Równość płci: odważne kroki dla kobiet w Austrii!

Równość płci: odważne kroki dla kobiet w Austrii!

UE odgrywa również kluczową rolę w promowaniu równości płci. UE zobowiązała się do zwalczania dyskryminacji ze względu na płeć od czasu rzymskich kontraktów z 1957 r. W „Strategii równości płci 2020-2025” Komisja Europejska wyznaczyła jasne cele i środki wzmocnienia praw kobiet i położenia kresu przemocy wobec kobiet. Niepokojące jest to, że 33 procent kobiet w UE stało się już ofiarami przemocy fizycznej lub seksualnej, a więcej niż każda druga kobieta doświadczyła molestowania seksualnego, jak w bundes- rząd.de

Ważne środki i wyzwania

UE wspiera również programy zwalczania przemocy wobec kobiet i dziewcząt na całym świecie, w tym poprzez Spotlight Initiative, która jest finansowana z 500 milionów euro. Jednocześnie istnieją wysiłki na rzecz zmniejszenia wad ekonomicznych kobiet, które powstają między innymi przez nierówne płace i pracę w okresie w okresie w okresie czasu. Obecna różnica płac między kobietami a mężczyznami w UE wynosi 15,7 procent, co wynika z podwójnego ciężaru kobiet z powodu niezapłaconej pracy opieki.

Na stanowiskach kierowniczych kobiety są nadal zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane. Odsetek kobiet w najlepszych komitetach największych firm UE wynosi tylko 7,7 procent. Aby przeciwdziałać temu wyzwaniu, wprowadzono kwoty płci, aby zapewnić, że kobiety i mężczyźni są równomiernie reprezentowani w zarządach nadzorczych. W Międzynarodowym Dniu Kampanii Kobiet nie tylko sukcesy w walce o równość, ale także jasne odwołanie do społeczeństwa mają na celu aktywne zwalczanie istniejących nierówności, jak pilnie wymaga Polaschek.