Égalité des genres : des mesures courageuses pour les femmes en Autriche !

Égalité des genres : des mesures courageuses pour les femmes en Autriche !

Avec la Journée internationale de lutte des femmes, le 8 mars, la question de l'égalité entre les femmes et les hommes se pose. En Autriche, le ministre de l'Éducation déplore que, malgré les progrès, les droits fondamentaux et l'égalité soient toujours absents. « Tant que la pleine égalité et la visibilité des femmes ne seront pas des droits évidents, l’objectif ne sera pas atteint », souligne Polaschek. Elle appelle à des mesures audacieuses de la part du programme gouvernemental actuel, qui s'engage sur les questions d'égalité des chances et d'égalité des sexes.

L'UE joue également un rôle central dans la promotion de l'égalité des sexes. L'UE s'est engagée à lutter contre la discrimination fondée sur le genre depuis le Traité de Rome en 1957. Dans la « Stratégie pour l'égalité des genres 2020-2025 », la Commission européenne a fixé des objectifs et des mesures clairs pour renforcer les droits des femmes et mettre fin à la violence à l'égard des femmes. Il est alarmant de constater que 33 % des femmes dans l'UE ont été victimes de violences physiques ou sexuelles, et plus d'une femme sur deux a été victime de harcèlement sexuel, comme en gouvernement fédéral.de est signalé.

Mesures et défis importants

L'UE soutient également des programmes de lutte contre la violence à l'égard des femmes et des filles dans le monde entier, notamment par le biais de l'initiative Spotlight, financée à hauteur de 500 millions d'euros. Dans le même temps, des efforts sont déployés pour réduire les désavantages économiques auxquels sont confrontées les femmes, dus, entre autres, aux inégalités salariales et au travail à temps partiel. L'écart salarial actuel entre les femmes et les hommes dans l'UE est de 15,7 pour cent, ce qui est dû au double fardeau que représentent les tâches de soins non rémunérées qui pèsent sur les femmes.

Les femmes sont encore largement sous-représentées aux postes de direction. La proportion de femmes dans les comités supérieurs des plus grandes entreprises de l'UE n'est que de 7,7 pour cent. Pour relever ce défi, des quotas de genre ont été introduits pour garantir que les femmes et les hommes soient représentés de manière égale dans les conseils de surveillance. Lors de la Journée internationale de lutte des femmes, non seulement les succès remportés dans la lutte pour l'égalité sont mis en avant, mais un appel clair est également lancé à la société pour qu'elle combatte activement les inégalités qui existent encore, comme le demande instamment Polaschek.