TCG Unitech sous pression: 880 employés avant licenciement!

TCG Unitech sous pression: 880 employés avant licenciement!

Kirchdorf an der Krems, Österreich - Le fournisseur de voitures autrichien supérieur TCG Unitech assure les gros titres avec une procédure controversée pour refuser l'augmentation collective des salaires et des salaires de 4,8%. Au lieu de payer l'augmentation, l'entreprise a menacé d'enregistrer plus de 880 employés au service du marché du travail (AMS) pour le licenciement. Le directeur général Thomas Schmalzer a expliqué que cela était conçu comme un moyen de pression afin de déplacer les employés pour éviter l'augmentation des salaires, qui était appelée "moralement folle" par des représentants syndicaux, comme krone.at .

L'enregistrement de l'entreprise a été confirmé, Schmalzer a souligné en même temps que l'objectif n'était pas un licenciement, mais l'évitement d'une augmentation massive des coûts du personnel. Il espère la compréhension de ses employés et a expliqué que dans une première phase, les employés devraient décider volontairement s'ils voulaient se passer de l'augmentation des salaires. Si vous n'êtes pas d'accord, vous pourriez recevoir un avis de changement dans une deuxième phase. Beaucoup considèrent cela comme un précédent dangereux qui pourrait trouver des imitateurs dans la situation économique actuelle, que Michael Seemayer de Pro-Ge a critiqué comme des "méthodes tristes". Il a appelé à une négociation ordinaire sur un plan social s'il doit y avoir des licenciements, donc kleinezetung.at .

En ce qui concerne l'avenir de l'entreprise, Schmalzer explique que TCG Unitech s'appuie sur la compétitivité à long terme, en particulier à travers de nouveaux projets dans le domaine de l'électromobilité. La demande de salaires est considérée de manière critique de nombreux côtés, car le lieu incertain de l'industrie de la mobilité et la situation de pression concurrentielle pourraient augmenter la pression sur les employés.

Details
OrtKirchdorf an der Krems, Österreich
Quellen

Kommentare (0)