Progettazione del futuro: 130 giovani troveranno apprendistati in AZV Vorarlberg!

Nel Vorarlberg Training Center (AZV) in Austria, gli investimenti sono fortemente effettuati: il Servizio del mercato del lavoro (AMS) si sta dirigendo per 3,1 milioni di euro, mentre lo stato di Vorarlberg fornisce altri 1,1 milioni di euro per offrire un totale di 130 richiedenti apprendistati un apprendistato. In questo programma innovativo, dodici diverse professioni sono addestrate, che vanno dalla tecnologia metallica, elettrica e di legno alla mecatronica e al dettaglio in bicicletta, come vorarlberg.orf . Particolare attenzione è prestata al supporto pedagogico sociale individuale dei giovani, che sono addestrati in parallelo alle loro qualifiche orientate alla pratica presso la scuola professionale statale. "La formazione per l'apprendistato dura fino a quando i giovani non hanno trovato un apprendistato in un'azienda", spiega l'amministratore delegato di Ams-Landes Bernhard Bereuter.

Con un trattamento equivalente per quanto riguarda l'indennità di formazione, gli apprendisti non sono solo sulla carta allo stesso livello dei loro colleghi in apprendistati regolari. L'anno scorso, 18 giovani hanno completato con successo l'esame di apprendistato finale e sono stati insegnati a Vorarlberg, che sottolinea la rilevanza di questa formazione orientata alla pratica. La stretta cooperazione con le aziende locali è un aspetto cruciale della formazione in AZV e consente ai giovani di acquisire esperienza in progetti reali. Le aziende hanno anche la possibilità di integrare e ulteriore formazione per integrare i giovani specialisti promettenti direttamente nelle loro aziende. Secondo Ams.at Un totale di 382 donne e 568 uomini che erano supportati dagli AM erano trasmessi nell'insegnamento aziendale.