Bosch seab 1300 töökohta Schwäbisch Gmünd - linna murettekitavas kriisis!
Bosch seab 1300 töökohta Schwäbisch Gmünd - linna murettekitavas kriisis!
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Autotarnija Bosch seisab Schwäbischi Gmünd asukohas silmitsi tohutu töökohaga. Ettevõte kavatseb lähiaastatel kustutada kuni 1300 töökohta, mis vastab enam kui kolmandikule praegu 3600 töötajast. Algselt 2026. aastaks 750 töökohta andnud plaanid pidid tööstuses intensiivse konkurentsi tõttu drastiliselt suurendama. Bosch õigustab neid meetmeid jätkuva survega kulude ja komplekti funktsioonide vähendamiseks, et jääda konkurentsivõimeliseks. Asukoht ise vastutab suuresti autode ja tarbesõidukite juhtimissüsteemide tootmise eest ning juhtkond rõhutab, et turupositsiooni säilitamiseks on vaja rahvusvaheliselt konkurentsivõimelisi hindu, sealhulgas teavet demonteerimise põhjused
Asukoht autotööstuses on Boschi jaoks pingeline; Turg ja ülevalitsuse tegevdirektori ja töödirektori Stefan Groschi sõnul on stagneeruvad. Lisaks soodustavad töökohtade kärpeid püsiv transformatsiooniprotsess ja vajalikud kohandused. Sõltuvalt ajami tüübist varieerub personali nõue märkimisväärselt: diiselmootori jaoks on vaja kümme töötajat, elektrimootor on alles üks töötaja. Need struktuurilised muutused koos nõrga majanduse ja suureneva konkurentsisurvega sunnivad Boschi astuma radikaalseid samme, et jääda pikaajaliselt, samuti Tagesschau . IG Metalli liit on otsuses pettunud ja teatab vastupanust. See nõuab läbipaistvat suhtlust personalimeetmete kaudu ja nõuab asukohtade tulevikukontseptsiooni. Linnapea Richard Arnold räägib Schwäbischi linna Gmündi linna "äärmiselt tugevast löögist" ja rõhutab väljakutseid, mida need vallandamise toovad. Töökoha kärpimine ei pruugi mõjutada ainult asjaomaseid töötajaid, vaid põhjustada ka kohaliku jaemüügi ja gastronoomia negatiivseid tagajärgi. Bosch selgitas, et asukohtade sulgemist peetakse viimaseks abinõuks, kuid GMünd asukoha tuleviku ebakindlus jääb alles.
Details | |
---|---|
Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)