Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, bekannt für seine touristischen Angebote und die malerische Landschaft mit zahlreichen Seen und Wäldern, bietet aktuell eine attraktive Stelle an. Gesucht wird ein/e Sachbearbeiter/in für Verhandlungen im Jugendamt, die/der im Regionalstandort Neubrandenburg eingesetzt wird. Die ausgeschriebene Position ist eine Beamtenstelle in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit einer Besoldungsgruppe A 10.
Diese Stelle markiert einen wichtigen Schritt in der Personalentwicklung des Landkreises. In einer Region, wo die gute Anbindung zu Städten wie Berlin und Hamburg von großer Bedeutung ist, ist es entscheidend, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Die Aufgaben des neuen Sachbearbeiters umfassen die Verhandlung von Entgeltvereinbarungen gemäß dem Sozialgesetzbuch sowie die Prüfung und Koordinierung von Verträgen mit verschiedenen Trägern.
Aufgabenbereich
- Die Hauptverantwortung liegt im Bereich der Entgeltvereinbarungen gemäß den §§ 77, 78a – g SGB VIII.
- Hierzu gehört die Verhandlung und der Abschluss von Verträgen mit freien, privaten und öffentlichen Trägern, die auch die Beratung zur Entwicklung neuer Angebote umfassen.
- Ein weiterer zentraler Punkt ist die Prüfung der Kalkulation der Einrichtungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, wobei auch eine Einschätzung zur Wirtschaftlichkeit der Leistungen mit einbezogen wird.
Konkret bedeutet dies, dass der Sachbearbeiter Verhandlungen führen und Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen ausarbeiten muss, die anschließend von den gesetzlichen Vertretern unterzeichnet werden. Zu den weiteren Aufgaben zählt auch die Koordination von Verhandlungsgesprächen sowie das regelmäßige Controlling aller bestehenden Vereinbarungen. Des Weiteren wird erwartet, dass der neue Mitarbeiter im Schiedsstellenverfahren mitwirkt und den Landkreis bei entsprechenden Prozessen vertritt.
Anforderungen an die Bewerber
Interessierte Beamtinnen und Beamte müssen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A9 oder A10 innehaben und die landesrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Außerdem sollten sie über umfangreiche Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere der öffentlichen BWL, verfügen. Dies schließt die Fähigkeit zum komplexen, analytischen Arbeiten sowie den sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften ein.
- Selbstständige Arbeitsweise und sehr hohes Kostenbewusstsein sind ebenso erforderlich wie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit.
- Flexibilität, Teamarbeit und Erfahrungen im Umgang mit Computeranwendungen sind ebenfalls wichtige Qualifikationen.
- Ein Führerschein wird vorausgesetzt.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte unterstützt die Work-Life-Balance seiner Beamten durch verschiedene Angebote, darunter flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement wird angeboten, das von Sport- und Gesundheitsprogrammen geprägt ist. Das Engagement des Landkreises für Gleichstellung und Antidiskriminierung spiegelt sich nicht nur in der Rekrutierung wider, sondern auch in der bevorzugten Berücksichtigung von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Interessierte Bewerber sollten sich beeilen, da der Bewerbungsschluss bereits am 04.10.2024 ist. Bewerbungen können entweder über das Karriereportal des Landkreises oder in schriftlicher Form an die Personalabteilung gesendet werden. Die Kosten für die Bewerbung werden vom Landkreis nicht übernommen, was potenzielle Bewerber in ihrer Planung berücksichtigen sollten.
Für weitere Informationen über die Stelle und den Bewerbungsprozess können sich Interessierte an die offizielle Webseite des Landkreises wenden, wo auch spezifische Anweisungen zur Bewerbung zu finden sind. Die Ausschreibung stellt nicht nur eine Chance für Einzelne dar, sondern unterstreicht auch das Engagement des Landkreises für eine qualitative Weiterentwicklung seiner Dienstleistungen im Jugendbereich.
