Obiteljska nagrada u zemlji Weimarer: Posljednja prilika za prijavu!

Obiteljska nagrada u zemlji Weimarer: Posljednja prilika za prijavu!

U zemlji Weimar nedavno su najavljene zahvalne vijesti: Lokalni savez za obitelji i okružni ured proširio je rok za podnošenje prijedloga za obiteljsku nagradu. Zainteresirane tvrtke sada imaju vremena do 15. listopada kako bi podnijele svoje prijave. Ova nagrada, obdarena 2000 eura, usmjerena je na tvrtke koje posebno teže obiteljskim ponudama za svoje zaposlenike.

Obiteljska nagrada ne dodjeljuje se samo tvrtkama sa sjedištem u zemlji Weimarer, tvrtke s podružnicom u okrugu također imaju pravo sudjelovati u ovom natjecanju. Ova je inicijativa namijenjena prepoznavanju posebno inovativnih pristupa koji pomažu zaposlenicima da se bolje dogovore o profesionalnom i obiteljskom životu.

Podaci o aplikaciji i kriteriji

Da bi mogle sudjelovati u konkurenciji, tvrtke moraju ispuniti različite kriterije. To uključuje, na primjer, uvođenje programa za jačanje obitelji, promicanje kompatibilnosti rada i obitelji, kao i podršku klubova ili obrazovnih institucija koje pružaju obiteljske ponude. Inicijative mogu izgledati vrlo drugačije, ali bunar zaposlenika uvijek je u prvom planu.

Podnositelji zahtjeva mogu se registrirati, ali prijedlozi trećih strana također su vrlo dobrodošli. Na primjer, općine, javne institucije ili sami građani mogu predložiti tvrtke za koje vjeruju da imaju posebne zasluge u podršci obitelji. Ovdje je važan detalj da je uvijek potreban pisani pristanak predložene tvrtke kako bi aplikacija bila valjana.

Sve potrebne informacije i aplikacijski dokumenti mogu se naći na web stranici www.buend --bu. Poslane prijave moraju se poslati na tamošnju adresu e -pošte. Ako imate dodatnih pitanja, Beate Bergmann i Kathrin Siegmund rado će vam pružiti 0160/7969693.

Za regiju Weimarer Land, nagrada nije samo način priznanja, već je i važan poticaj kompanijama da još više rade za interese svojih zaposlenika i poduzimaju odgovarajuće mjere. Može se stvoriti platforma koja promiče razmjenu kroz dobre prakse i potiče tvrtke da preispitaju svoje pristupe u suočavanju s budućim radnim modelima.

Podnošenje i podnošenje prijedloga za obiteljsku nagradu ne samo da mogu pomoći u poboljšanju radnih uvjeta u regiji, već će imati i pozitivan utjecaj na socijalni okvir. Uobičajena odgovornost za obiteljsku korporativnu kulturu i dalje će postati važnija.

U narednim danima mnoge će tvrtke morati odlučiti žele li težiti ovoj vrijednoj cijeni. Obiteljska nagrada mogla bi vam biti poticaj da preispitate svoju politiku u području obiteljske podrške ili je čak uskladite. Ostaje uzbudljivo vidjeti koje se tvrtke u konačnici primjenjuju i za koju su se obvezu prepoznale u promociji obiteljske ljubaznosti.