Správca okresu Ahke vyzdvihuje alarm: 100 pracovných miest v okrese Unstrut-Hainich!

Správca okresu Ahke vyzdvihuje alarm: 100 pracovných miest v okrese Unstrut-Hainich!

Unstrut-Hainich-Kreis, Deutschland - Po prvých 100 dňoch v kancelárii Thomas Ahke, okresný správca okresu Unstrut-Hainich, čerpá triezvu rovnováhu a predstavuje svoje plány na konsolidáciu domácností. V nasledujúcich piatich rokoch by chcel znížiť 100 pracovných miest v správe, aby zmiernil finančne zrušený okres. Toto je jasná výzva na ukončenie „rozpočtovej akrobacie“, ako oznámil v pondelok.

Predtým, ako vysvetlil konkrétne kroky, Ahke objasnil, že už nie je veľa spôsobov, ako zakrývať rozpočtovú situáciu. Vzhľadom na nepredvídané výdavky by dokonca mohol zvážiť zámok celého rozpočtu. „Je dôležité, aby sme sa realisticky zaoberali našimi prostriedkami,“ zdôraznil a zdôraznil, že okolo 850 zamestnancov už pracuje v okresnej správe.

Ahke o výzvach

53-ročný politik popisuje výzvy svojej novej kancelárie podľa očakávania. „Vo volebnej kampani som mal veľké ústa a musím s tým urobiť spravodlivosť,“ povedal. Tieto slová odrážajú pochopenie, ktoré má pre vážnosť svojej úlohy. S určitým obavám sa pozrie na návrh rozpočtu na rok 2025: „Bude to slzná jeseň,“ varoval Ahke vzhľadom na napätú finančnú situáciu, ktorá nie je stabilizovaná ani po niekoľkých reťazcových kolách.

To čelí okresu pred výraznou zmenou: prvýkrát za desať rokov sa musí robiť bez akýchkoľvek potrieb. Je to pre neho „stiahnutie z chladu“ a zdôrazňuje potrebu implementácie štrukturálnych zmien v správe. V tomto svetle je tiež potrebné, aby tri hlavy oddelenia ušetrili päť pozícií, hoci 16 pozícií už bolo odstránených.

Optimalizácie v sociálnej oblasti a nové prístupy

Ale Ahke nevidí úspory ako jediné riešenie. Žiada, aby lepšie organizoval a kontroloval pracovné procesy v sociálnej oblasti s cieľom zvýšiť efektívnosť. „Mnoho nadčasov zamestnancov je jasným znakom toho, že tu musíme konať,“ uviedol správca okresu. Je ochotný zlepšiť sa prostredníctvom štrukturálnych úprav a nových procesov.

Podpora nádeje pre dvoch novo nastavených manažérov procesov, aby pomohli optimalizovať interné procesy. Ďalší zamestnanec bude zodpovedný za často nedostatočné opisy pracovných miest, aby sa zabezpečila primeraná odmena zamestnancov. Tento strategický prístup by mohol pomôcť posilniť vnútorné štruktúry a podporiť motiváciu zamestnancov.

Ahke, ktorý zvíťazil vo volebnej kampani proti dlhoročnému úradujúcemu Haraldovi Zankerovi, čelí úlohe viesť okresný okres do novej éry finančnej stability. Je si vedomý problémov, ale inzeruje nové prístupy, aby sa budúcnosť okresu pozitívne stala. „Občania musia byť schopní na nás počítať,“ uzavrel.

Viac podrobností o tomto vývoji sú na www.tagesschau.de sa nachádza.