Districtsbeheerder Ahke verhoogt het alarm: 100 Job Cuts in het district Unstrut-Hainich!

Districtsbeheerder Ahke verhoogt het alarm: 100 Job Cuts in het district Unstrut-Hainich!

Unstrut-Hainich-Kreis, Deutschland - Na de eerste 100 dagen in functie, trekt Thomas Ahke, districtsbeheerder van het district Unstrut-Hainich, een nuchter evenwicht en presenteert zijn plannen voor huishoudelijke consolidatie. Hij wil de komende vijf jaar 100 banen in de administratie verminderen om het financieel gehavende district te verlichten. Dit is een duidelijke oproep om de "budgetacrobatiek" te beëindigen, zoals hij maandag heeft aangekondigd.

Voordat hij de specifieke stappen uitlegde, maakte Ahke duidelijk dat er niet langer veel manieren waren om de begrotingssituatie te verbergen. Gezien onvoorziene uitgaven zou hij zelfs een slot van het hele budget kunnen overwegen. "Het is belangrijk dat we realistisch omgaan met onze middelen," benadrukte hij, erop wijzend dat ongeveer 850 werknemers al in het districtsbestuur werken.

ahke over de uitdagingen

De 53-jarige politicus beschrijft de uitdagingen van zijn nieuwe kantoor zoals verwacht. "Ik had een grote mond in de verkiezingscampagne en daar moet ik recht aan doen", zei hij. Deze woorden weerspiegelen het begrip dat hij heeft voor de ernst van zijn taak. Hij kijkt naar het conceptbudget voor 2025 met een bepaalde zorg: "Het zal een betraande herfst zijn", waarschuwde Ahke gezien de spannende financiële situatie, die niet is gestabiliseerd, zelfs na verschillende strijkrondes.

Dit wordt geconfronteerd met het district vóór een belangrijke verandering: voor het eerst in een decennium moet het zonder enige behoeften doen. Voor hem is dit een "koude terugtrekking" en onderstreept de noodzaak om structurele veranderingen in de administratie door te voeren. In dit licht is ook vereist dat de drie afdelingshoofden vijf posities moeten redden, hoewel 16 posities al zijn verwijderd.

Optimalisaties in het sociale gebied en nieuwe benaderingen

Maar Ahke ziet de besparingen niet als de enige oplossing. Hij pleit om de werkprocessen in het sociale gebied beter te organiseren en te beheersen om de efficiëntie te vergroten. "De vele overuren van de werknemers zijn een duidelijk teken dat we hier moeten handelen", zei de districtsbeheerder. Hij is bereid te verbeteren door structurele aanpassingen en nieuwe processen.

Ondersteuning hoopt voor twee nieuw ingestelde procesmanagers om de interne processen te optimaliseren. Een andere werknemer zal verantwoordelijk zijn voor de vaak onvoldoende functiebeschrijvingen om een geschikte vergoeding van de werknemers te garanderen. Deze strategische aanpak kan helpen de interne structuren te versterken en de motivatie van de werknemers te bevorderen.

Ahke, die de overhand had in de verkiezingscampagne tegen de oude zittende Harald Zanker, wordt geconfronteerd met de taak om het district Unstrut-Hainich naar een nieuw tijdperk van financiële stabiliteit te leiden. Hij is zich bewust van de uitdagingen, maar adverteert nieuwe benaderingen om de toekomst van het district positief te maken. "De burgers moeten op ons kunnen rekenen," concludeerde hij.

Meer details over deze ontwikkelingen zijn op www.tagessschau.de te vinden.