Karrieresjanse for unge talenter: Treningsutveksling inspirerer i Breitungen!

Karrieresjanse for unge talenter: Treningsutveksling inspirerer i Breitungen!

Breitungen, Deutschland - I september fant den syvende lærlingutvekslingen sted på den regionale skolen i Breitungen, der karrieren Sucida presenterte seg som en engasjert partner. Målet med denne hendelsen var å bringe ungdommene på jakt etter treningstillinger for å bringe de forskjellige profesjonelle mulighetene nærmere Southwest Thuringia -regionen.

Karriere Lermat er en kampanje som kombinerer distriktene Hildburghausen, Schmalkalden-Meinenen, Wartburgkreis og byen Suhl. Dette initiativet har vist seg å være en verdifull nervepirrende som tilbyr unge fagpersoner, erfarne spesialister, studenter og grunnleggere en plattform for å finne konkrete perspektiver for deres profesjonelle fremtid. Regionen er kjent for innovative selskaper og trygge jobber som gjør det til et attraktivt sted for karriereutvikling.

Treningsposisjoner og allsidige interesser

Training Platon-utvekslingen tiltrakk seg 21 selskaper fra Schmalkalden-Meiningen og Wartburg District Districts, som var i stand til å presentere sine treningsmuligheter. I denne sammenhengen presenterte kjente arbeidsgivere som Bad Salzungen Clinic og Luminaire Water Clinic seg. Selskaper som Krs-Seigert fra Barchfeld-Himmelborn og Sandvik Tooling Supply Schmalkalden ble også representert.

Studentenes reaksjoner var gjennomgående positive; De viste stor interesse for de forskjellige profesjonelle feltene. Mens noen unge mennesker var interessert i yrker i sosial sektor eller i helsevesenet, hadde andre allerede gitt et visst fokus på IT -yrker, polititjenesten eller en karriere i Bundeswehr. Slike konkrete jobbinteresser understreker relevansen av arrangementet, da de tilbød studentene muligheten til aktivt å håndtere deres fremtid.

For å hjelpe studentene, informerte CareerHeim Council om de konkrete mulighetene i regionen. Stativet tiltrakk seg mange unge mennesker og gjorde det mulig for distriktsrepresentantene å ha interessante diskusjoner og å illustrere styrkene i regionen. Lærlingutvekslingen var dermed en viktig nettverkshendelse der ikke bare nyheter delte nyheter om treningsposisjoner, men også fremtidige talenter ble adressert direkte.

Suksessen med arrangementet går utover bare presentasjonen av jobbtilbud. Det gir også en verdifull mulighet til å etablere direkte kontakter mellom selskaper og potensielle traineer. Slike interaksjoner er avgjørende for å holde avkommet i regionen og for å vise ham glede over de mange karrieremulighetene på stedet.

Suksessen med denne treningsplasseringsutvekslingen indikerer at regionen aktivt jobber for sine unge mennesker på en positiv fremtid. Ved å tilby en plattform for utvekslingen mellom unge mennesker og selskaper, styrkes ikke bare den lokale økonomien, men det er også mulig å sensibilisere neste generasjon for utfordringene og mulighetene til arbeidsverdenen.

For mer informasjon om arrangementet og tilbudene fra selskapene, finner du hele rapporten på leses