Jaunų talentų karjeros tikimybė: Mokymo mainai įkvepia Breitungene!

Jaunų talentų karjeros tikimybė: Mokymo mainai įkvepia Breitungene!

Breitungen, Deutschland - Rugsėjo mėn. 7 -oji pameistrystės birža įvyko Breitungeno regioninėje mokykloje, kurioje karjeros Sucida prisistatė kaip atsidavęs partneris. Šio renginio tikslas buvo pritraukti jaunus žmones ieškoti mokymo pozicijų, kad įvairios profesinės galimybės būtų priartinančios prie Pietvakarių Turingijos regiono.

Karjeros „Lermat“ yra kampanija, kurioje derinami Hildburghauseno, Schmalkaldenden-Meineineno, Wartburgkreiso ir Suhl miesto rajonai. Ši iniciatyva pasirodė esanti vertinga nervų peržiūra, siūlanti jauniems specialistams, patyrusiems specialistams, studentams ir įkūrėjams platformą, kad būtų galima rasti konkrečias savo profesinės ateities perspektyvas. Regionas yra žinomas dėl novatoriškų įmonių ir saugių darbo vietų, dėl kurių jis yra patraukli vieta kurti karjerą.

mokymo pozicijos ir universalūs interesai

Treniruočių Platono birža pritraukė 21 bendrovę iš Schmalkalden-Meineinen ir Wartburg rajono rajonų, kurios sugebėjo pateikti savo mokymo galimybes. Šiame kontekste pristatė gerai žinomi darbdaviai, tokie kaip Bad Salzungen klinika ir „Luminaire“ vandens klinika. Taip pat buvo atstovaujamos tokios kompanijos kaip „KRS-Seigert“ iš „Barchfeld-Himmelborn“ ir „Sandvik“ įrankių tiekimo „Schmalkalden“.

Studentų reakcijos buvo nuolat teigiamos; Jie parodė didelį susidomėjimą skirtingomis profesinėmis sritimis. Nors kai kurie jauni žmonės domėjosi socialinio sektoriaus ar sveikatos priežiūros profesijomis, kiti jau buvo skirti tam tikrą dėmesį į IT profesijas, policijos tarnybą ar karjerą Bundeswehr mieste. Tokie konkretūs darbo interesai pabrėžia renginio svarbą, nes jie suteikė studentams galimybę aktyviai elgtis su savo ateitimi.

Siekdama padėti studentams, „Careemsheim“ taryba informavo apie konkrečias regiono galimybes. Stendas pritraukė daugybę jaunų žmonių ir leido rajono atstovams surengti įdomias diskusijas ir iliustruoti regiono stipriąsias puses. Taigi pameistrystės mainai buvo svarbus tinklo renginys, kuriame ne tik buvo tiesiogiai nagrinėjami naujienos apie mokymo pozicijas, bet ir būsimi talentai.

Renginio sėkmė peržengia vien tik darbo pasiūlymų pateikimą. Tai taip pat suteikia vertingą galimybę užmegzti tiesioginius ryšius tarp įmonių ir potencialių stažuotojų. Tokia sąveika yra labai svarbi norint išlaikyti palikuonis regione ir parodyti jam džiaugsmą daugybėje karjeros galimybių vietoje.

Šio mokymo įdarbinimo mainų sėkmė rodo, kad regionas aktyviai dirba savo jaunų žmonių atžvilgiu teigiamoje ateityje. Siūlydama mainų tarp jaunimo ir įmonių mainų platformą ne tik sustiprėja vietos ekonomika, bet ir įmanoma įjungti naujos kartos metu į darbo pasaulio iššūkius ir galimybes.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie įvykį ir įmonių pasiūlymus, visą ataskaitą galite rasti yra skaitomi