Bei einem festlichen Weihnachtsmarktbummel in Erfurt hatten die Kolleginnen und Kollegen nicht nur Gelegenheit, sich bei einem warmen Glühwein auszutauschen, sondern auch über die aktuelle Tarifrunde der Branche zu diskutieren. Wie die EVG berichtete, wird der Zusammenhalt in der Belegschaft als entscheidend angesehen, um die Interessen in dieser wichtigen Phase zu vertreten. Die Rückmeldungen der Mitglieder sind klar: Ein faires Ergebnis muss erreicht werden, um die Rechte der Beschäftigten zu wahren. Die EVG hebt hervor, wie wichtig die Unterstützung der neuen Mitglieder für den gemeinsamen Erfolg ist.
Parallel dazu gab es bedeutende Fortschritte in der Tarifrunde bei der Deutschen Telekom, die von der ver.di bekanntgegeben wurden. Die Tarifkommission von ver.di hat dem erzielten Verhandlungsergebnis zugestimmt, das nun in Kraft tritt. Über 70 Prozent der Mitglieder hatten zuvor für die Annahme gestimmt. Der neue Tarifvertrag bringt nachhaltige Gehaltssteigerungen mit sich, wobei die Erhöhung bis zu 13,6 Prozent in der niedrigsten Gehaltsgruppe beträgt. Ein weiterer bedeutender Punkt ist die Verlängerung des Ausschlusses von betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2026.
Wichtige Änderungen und Maßnahmen
Die Beschäftigten der Deutschen Telekom können sich im Juli 2024 auf eine Inflationsausgleichsprämie von 1.550 Euro freuen, gefolgt von einer Gehaltserhöhung um 6,0 Prozent im Oktober. Zusätzlich erhalten sie ab August 2025 ein monatliches Entgelt von 190 Euro. Die Erhöhung der Vergütungen für Auszubildende ist ebenfalls Teil des neuen Tarifvertrages, was die Weichen für eine gerechte Entlohnung in der Branche stellt. ver.di-Verhandlungsführer Frank Sauerland betonte die Wichtigkeit der Aktionen und der hohen Streikbeteiligung, die den Erfolg dieser Verhandlungen erst möglich gemacht haben.
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