Siemens Energy se na prvi pogled zanaša na mlade talente: Mülheimer Economy Award

Siemens Energy se na prvi pogled zanaša na mlade talente: Mülheimer Economy Award

Mülheim. Siemens Energy se opira na zemljevid mladih talentov in lova z inovativnimi metodami za prosilce! Za pridobitev zaželene ekonomske nagrade Mülheimer je podjetje sestavilo program kreativnega usposabljanja in se celo oglaševalo z vplivniki!

Pri Siemens Energy se vse vrti okoli "naslednjega gen" - mlade generacije, ki naj bi bila usposobljena za prihodnje strokovnjake. Podjetje je predstavilo nov koncept, imenovan "Seed" (Section for Seme), ki naj bi postavil temelje za tesno vez med pripravniki in skupino. Pot je jasna: Vsak, ki začne pri Siemensu, lahko izkoristi mednarodno priznano usposabljanje in začne kariero, ki presega običajne industrijske standarde.

Siemens Energy se opira na viralnost

Da bi dosegel mlado ciljno skupino, je Siemens Energy storil trendovskega vplivnerja Tobii_fh, ki navdihuje mlado občinstvo s svojimi 370.000 sledilci na Instagramu. V šaljivem videoposnetku pokaže prvi dan novega pripravnika in tudi prinaša sporočilo nad tem, da ne samo štetje potrdil, ampak predvsem strast. "Ne gledajo na potrdila Siemens Energy, ampak na strast," poudarja vpliv in tako pritegne pozornost generacije Z podjetju.

Trenutno Siemens Energy ima v Mülheimu ogromno 400 učencev, vključno s 150 pripravniki, 140 dvojnimi študenti in približno 100 delovnih študentov. Naborniki se navdušeno in s skupnim časom v "sanjski ekipi" na svojem treningu pričakujejo. Z letošnjo ekonomsko nagrado Mülheimer, obdarjena s 5000 evrov, ima Siemens Energy resnične možnosti za zmago, ko se porota 15. novembra na letališču Airship Hangar letališča Essen, da podeli nagrado.