Siemens Energy sa spolieha na mladé talenty: Mülheimer Economic Award na prvý pohľad

Siemens Energy sa spolieha na mladé talenty: Mülheimer Economic Award na prvý pohľad

mülheim. Siemens Energy sa spolieha na mapu mladých talentov a lovov inovatívnymi metódami pre žiadateľov! S cieľom vyhrať prestížnu cenu Mülheimer Economic Award spoločnosť zostavila program kreatívneho školenia a dokonca inzeruje s ovplyvňovačmi!

V spoločnosti Siemens Energy sa všetko točí okolo „Next Gen“ - mladej generácie, ktorá sa má trénovať ako budúci špecialisti. Spoločnosť založila nový koncept s názvom „Semeno“ (sekrécia pre semená), ktorý má založiť základ pre úzke spojenie medzi stážistami a skupinou. Cesta je jasná: každý, kto začína v Siemens, môže mať úžitok z medzinárodne uznávaného školenia a začína kariéru, ktorá presahuje obvyklé priemyselné normy.

Siemens Energy sa spolieha na virátnosť

S cieľom dosiahnuť mladú cieľovú skupinu Siemens Energy spáchal trendového ovplyvňovača Tobii_FH, ktorý na Instagrame inšpiruje mladé publikum so svojimi 370 000 sledovateľmi. V humornom videu ukazuje prvý deň nového praktikanta a tiež prináša správu, že nielenže sa počítajú certifikáty, ale predovšetkým vášeň. „Nepozerajú sa na certifikáty na Siemens Energy toľko, ale na vášni,“ zdôrazňuje ovplyvňovateľa, a tak upozorňuje na spoločnosť generácie Z spoločnosti.

V súčasnosti má Siemens Energy neuveriteľných 400 študentov v Mülheime, vrátane 150 stážistov, 140 duálnych študentov a približne 100 študentov práce. Rekrupiti sa vo svojom výcviku nadšene a s očakávaním času v „vysnívanom tíme“. S tohtoročnou Mülheimerovou ekonomickou cenou, ktorá bola obdarená 5 000 EUR, má spoločnosť Siemens Energy skutočné šance na výhru, keď sa porota stretne 15. novembra vo vzducholode na letisku Essen, aby udelila cenu.