Siemens Energy se bazează pe tinere talente: Mülheimer Economic Award dintr -o privire

Siemens Energy se bazează pe tinere talente: Mülheimer Economic Award dintr -o privire

mülheim. Siemens Energy se bazează pe harta tinerilor talent și vânătoare cu metode inovatoare pentru solicitanți! Pentru a câștiga râvnitul premiu economic Mülheimer, compania a creat un program de formare creativă și chiar face reclamă cu influenți!

la Siemens Energy, totul se învârte în jurul „următorului gen” - generația tânără, care va fi instruită ca viitori specialiști. Compania a lansat un nou concept numit „Seed” (Secreția pentru semințe), care este destinat să pună bazele unei legături strânse între cursanți și grup. Calea este clară: Oricine începe de la Siemens poate beneficia de o pregătire recunoscută la nivel internațional și poate începe o carieră care depășește cu mult standardele obișnuite ale industriei.

Siemens Energy se bazează pe viralitate

Pentru a realiza tânărul grup țintă, Siemens Energy a comis influencerul la modă Tobii_fh, care inspiră un public tânăr cu cei 370.000 de adepți ai săi pe Instagram. Într -un videoclip plin de umor, el arată prima zi a unui nou stagiar și aduce, de asemenea, mesajul asupra faptului că nu numai că certificatele contează, dar mai presus de toate pasiunile. „Nu se uită atât de mult la certificate la Siemens Energy, ci la pasiune”, subliniază influencerul și, astfel, atrage atenția generației Z către companie.

În prezent Siemens Energy are 400 de studenți în Mülheim, inclusiv 150 de cursanți, 140 de studenți duali și aproximativ 100 de studenți de muncă. Recruții merg cu entuziasm și cu așteptarea timpului împreună în „echipa de vis” în pregătirea lor. Cu premiul economic Mülheimer din acest an, înzestrat cu 5.000 de euro, Siemens Energy are șanse reale de a câștiga atunci când juriul se reunesc pe 15 noiembrie în Hangar Airship al aeroportului Essen pentru a acorda premiul.