Siemens Energy paļaujas uz jauniem talantiem: Mīlheimera ekonomikas balva īsumā

Siemens Energy paļaujas uz jauniem talantiem: Mīlheimera ekonomikas balva īsumā

Mülheim. Siemens Energy paļaujas uz jauno talantu un medību karti ar novatoriskām metodēm pretendentiem! Lai iegūtu kāroto Mülheimera ekonomikas balvu, uzņēmums ir izveidojis radošās apmācības programmu un pat reklamējas ar ietekmētājiem!

Siemens Energy viss griežas ap "nākamo gen" - jauno paaudzi, kas jāapmāca kā nākotnes speciālisti. Uzņēmums ir uzsācis jaunu koncepciju ar nosaukumu "sēkla" (sēklu sekrēcija), kas ir paredzēts, lai liktu pamatus ciešai saiknei starp praktikantiem un grupu. Ceļš ir skaidrs: ikviens, kurš sākas Siemens, var gūt labumu no starptautiski atzītām apmācībām un sākt karjeru, kas pārsniedz parastos nozares standartus.

Siemens Energy paļaujas uz vīriešiem

Lai sasniegtu jauno mērķa grupu, Siemens Energy apņēmās moderno ietekmētāju Tobii_fh, kurš iedvesmo jaunu auditoriju ar saviem 370 000 sekotājiem Instagram. Humoristiskā videoklipā viņš parāda jaunā praktikanta pirmo dienu un arī nes ziņojumu, ka ne tikai sertifikātu skaits, bet galvenokārt aizraušanās. "Viņi tik ļoti neapskata sertifikātus Siemens Energy, bet uz aizraušanos," uzsver ietekmētāju un tādējādi pievērš uzņēmumam Z paaudzes Z paaudzes uzmanību.

Pašlaik Siemens Energy ir milzīgi 400 izglītojamie Mülheimā, ieskaitot 150 praktikantus, 140 divkāršu studentu un apmēram 100 darba studentu. Darbinieki aizrautīgi un kopā ar laiku kopā gaidot kopā "sapņu komandā" viņu apmācībā. Ar šī gada Mülheimera ekonomikas balvu, kas apveltīta ar 5000 eiro, Siemens Energy ir reālas iespējas uzvarēt, kad žūrija 15. novembrī sanāk kopā ar Esenas lidostas dirižabļa angāru, lai pasniegtu balvu.