Siemens Energy oslanja se na mlade talente: Mülheimer Economic Award na prvi pogled

Siemens Energy oslanja se na mlade talente: Mülheimer Economic Award na prvi pogled

mülheim. Siemens Energy se oslanja na kartu mladog talenta i lova s inovativnim metodama za podnositelje zahtjeva! Kako bi osvojila zaželjenu ekonomsku nagradu Mülheimer, tvrtka je sastavila kreativni program treninga, pa čak i oglašava se s influencerima!

u Siemens Energy, sve se vrti oko "Next Gen" - mlade generacije, koja treba obučiti kao budući stručnjaci. Tvrtka je pokrenula novi koncept nazvan "sjeme" (izlučivanje sjemena), koji je namijenjen postavljanju temelja za blisku vezu između pripravnika i grupe. Put je jasan: svatko tko započinje u Siemensu može imati koristi od međunarodno priznatog treninga i započeti karijeru koja nadilazi uobičajene industrijske standarde.

Siemens Energy se oslanja na viralnost

Da bi postigla mladu ciljnu skupinu, Siemens Energy počinio je trendovskog influencera Tobii_FH, koji na Instagramu nadahnjuje mladu publiku sa svojih 370.000 sljedbenika. U šaljivom videu, on prikazuje prvi dan novog pripravnika, a također donosi poruku da se ne samo broje potvrde, već i prije svega strasti. "Oni ne gledaju na certifikate na Siemens Energy, već na strast", naglašava influencera i na taj način privlači pažnju generacije Z na tvrtku.

Trenutno Siemens Energy ima nevjerojatnih 400 učenika u Mülheimu, uključujući 150 pripravnika, 140 dvostrukih studenata i oko 100 radnih studenata. Regruti idu s oduševljenjem i s iščekivanjem za zajedničko vrijeme u "timu iz snova" na svom treningu. S ovogodišnjom ekonomskom nagradom Mülheimer, obdarena 5000 eura, Siemens Energy ima stvarne šanse za pobjedu kada porota spoji 15. studenog u zračnom aerodromu Airship iz zračne luke Essen kako bi dodijelila nagradu.