Siemens Energy riippuu nuorista kyvyistä: Mülheimer Talouspalkinto yhdellä silmäyksellä

Siemens Energy riippuu nuorista kyvyistä: Mülheimer Talouspalkinto yhdellä silmäyksellä

mülheim. Siemens Energy perustuu nuorten kykyjen ja metsästysten karttaan innovatiivisilla menetelmillä hakijoille! Himoitun Mülheimer Economic Award -palkinnon voittamiseksi yritys on laatinut luovan koulutusohjelman ja jopa mainostaa vaikuttajien kanssa!

Siemens Energyssä kaikki kiertää "Next Gen" - nuoren sukupolven ympärillä, joka on koulutettava tulevina asiantuntijoina. Yhtiö on käynnistänyt uuden käsitteen nimeltä "Seed" (Siementen eritys), jonka tarkoituksena on luoda perusta läheiselle sidokselle harjoittelijoiden ja ryhmän välillä. Polku on selkeä: Jokainen, joka aloittaa Siemensistä, voi hyötyä kansainvälisesti tunnustetusta koulutuksesta ja aloittaa uran, joka ylittää paljon tavanomaisten teollisuusstandardien.

Siemens Energy riippuu viruutisesta

Nuoren kohderyhmän saavuttamiseksi Siemens Energy teki trendikkään vaikuttajan Tobii_FH: n, joka inspiroi nuorta yleisöä 370 000 seuraajansa kanssa Instagramissa. Humoristisessa videossa hän näyttää uuden harjoittelijan ensimmäisen päivän ja tuo myös viestin, että todistukset eivät vain laske, vaan ennen kaikkea intohimoa. "He eivät katso Siemens Energy -todistuksia niin paljon, vaan intohimoa", korostaa vaikuttajaa ja kiinnittää siten sukupolven Z huomion yritykselle.

tällä hetkellä Siemens Energy on mahtava 400 oppijaa Mülheimissä, mukaan lukien 150 harjoittelijaa, 140 kaksoisopiskelijaa ja noin 100 työopiskelijaa. Rekrytoinnit menevät innostuneesti ja odotettaessa aikataulua yhdessä "unelmajoukkueessa" koulutuksessa. Tämän vuoden Mülheimer Economic Award -palkinnolla, jolla on 5000 euroa, Siemens Energy on todelliset mahdollisuudet voittaa, kun tuomaristo kokoontuu 15. marraskuuta Essenin lentokentän ilmalaiva -angaarissa palkinnon myöntämiseksi.