Siemens Energy tugineb noortele talentidele: Mülheimeri majandusauhind lühidalt

Siemens Energy tugineb noortele talentidele: Mülheimeri majandusauhind lühidalt

Mülheim. Siemens Energy tugineb noorte talentide kaardile ja jahtidele uuenduslike meetoditega taotlejatele! Ihaldatud Mülheimeri majandusauhinna võitmiseks on ettevõte koostanud loomingulise koolitusprogrammi ja reklaamib isegi mõjutajatega!

Siemens Energy'is keerleb kõik ümber "järgmise geeni" - noore põlvkonna, mis tuleb koolitada tulevaste spetsialistidena. Ettevõte on käivitanud uue kontseptsiooni nimega "Seed" (seemnete sekretsioon), mis on mõeldud aluse praktikantide ja rühma vahelise tiheda sideme jaoks. Tee on selge: igaüks, kes alustab Siemensist, saavad kasu rahvusvaheliselt tunnustatud koolitusest ja alustada karjääri, mis ületab tavapärastest tööstusstandardeid.

Siemensi energia tugineb viirusele

Noore sihtrühma saavutamiseks pani Siemens Energy toime trendika mõjutaja Tobii_FH, kes inspireerib oma 370 000 jälgijaga Instagramis noort publikut. Humoorikas videos näitab ta uue praktikandi esimest päeva ja toob ka sõnumi, et mitte ainult sertifikaatide arv, vaid ennekõike kirg. "Nad ei vaata Siemens Energy sertifikaate nii palju, vaid kire osas," rõhutab mõjutaja ja juhib seega ettevõtte Z tähelepanu ettevõttele.

Praegu on Siemens Energy Mülheimis ilmatu 400 õppijat, sealhulgas 150 praktikanti, 140 kahekordset õpilast ja umbes 100 tööõpilast. Värbajad lähevad oma koolitusel entusiastlikult ja ootusärevalt koos "unistuste meeskonnas". Selle aasta Mülheimeri majandusauhinnaga, millele on antud 5000 eurot, on Siemens Energy tõelised võiduvõimalused, kui žürii tuleb 15. novembril Esseni lennujaama õhulaeva angaaris kokku, et auhinna anda.