SIEEMENS ENERGY se spoléhá na mladé talenty: Mülheimer Economic Award na první pohled

SIEEMENS ENERGY se spoléhá na mladé talenty: Mülheimer Economic Award na první pohled

mülheim. Siemens Energy se spoléhá na mapu mladých talentů a loví s inovativními metodami pro uchazeče! Za účelem vyhrát vyhledávanou ekonomickou cenu Mülheimer, společnost sestavila kreativní vzdělávací program a dokonce inzerovala s vlivnými pracovníky!

V Siemens Energy se všechno točí kolem „Next Gen“ - mladé generace, která má být vyškolena jako budoucí specialisté. Společnost zahájila nový koncept s názvem „Seed“ (Section for Seeds), který je určen k tomu, aby položil základ pro těsné pouto mezi účastníky a skupinou. Cesta je jasná: Každý, kdo začíná v Siemens, může těžit z mezinárodně uznávaného školení a zahájit kariéru, která přesahuje obvyklé průmyslové standardy.

Siemens Energy se opírá o viralitu

Aby dosáhl mladé cílové skupiny, společnost Siemens Energy se dopustila trendového vlivu Tobii_FH, který inspiruje mladé publikum se svými 370 000 sledujícími na Instagramu. V vtipném videu ukazuje první den nového praktikantu a také přináší zprávu nad tím, že se nejen počítá certifikáty, ale především vášeň. „Nedívají se na certifikáty v energii Siemens Energy, ale na vášeň,“ zdůrazňuje ovlivňovač a tak přitahuje pozornost generace Z pro společnost.

V současné době má společnost Siemens Energy neuvěřitelných 400 studentů v Mülheimu, včetně 150 stážistů, 140 duálních studentů a asi 100 pracovních studentů. Rekruti jdou nadšeně a s očekáváním na čas společně v „snovém týmu“ v jejich tréninku. S letošním ekonomickou cenou Mülheimer, obdařené 5 000 EUR, má Siemens Energy skutečné šance na vítězství, když se porota sdružuje 15. listopadu v hangáru Airship Hangar na letišti Essen, aby udělila cenu.