Siemens Energy разчита на млади таланти: Mülheimer Economic Award на един поглед

Siemens Energy разчита на млади таланти: Mülheimer Economic Award на един поглед

mülheim. Siemens Energy разчита на картата на младите таланти и ловува с иновативни методи за кандидатите! За да спечели заветната икономическа награда Mülheimer, компанията е съставила програма за творческо обучение и дори рекламира с влияещи!

В Siemens Energy всичко се върти около „Next Gen“ - младото поколение, което трябва да се обучава като бъдещи специалисти. Компанията стартира нова концепция, наречена „Seed“ (Секреция за семена), която има за цел да постави основата за тясна връзка между стажантите и групата. Пътят е ясен: всеки, който започне от Siemens, може да се възползва от международно признато обучение и да започне кариера, която надхвърля обичайните индустриални стандарти.

Siemens Енергията разчита на вируса

За да постигне младата целева група, Siemens Energy извърши модерния влиятел Tobii_fh, който вдъхновява млада публика със своите 370 000 последователи в Instagram. В хумористичен видеоклип той показва първия ден на нов стажант, а също така носи съобщението за това, че не само сертификатите се отчитат, но и преди всичко страст. „Те не гледат толкова много сертификати в Siemens Energy, но на страстта“, подчертава влиянието и по този начин привлича вниманието на Generation Z към компанията.

В момента Siemens Energy има огромни 400 обучаващи се в Мюлхайм, включително 150 стажанти, 140 двойни студенти и около 100 работни студенти. Новобранците вървят с ентусиазъм и с очакване за времето заедно в „екипа на мечтите“ в тренировките си. С тазгодишната икономическа награда Mülheimer, надарена с 5000 евро, Siemens Energy има реални шансове за победа, когато журито се събере на 15 ноември в арипотния хангар на летището в Есен, за да даде наградата.