Justitsminister: Domstolen for retsstruktur sikrer retsvæsenets fremtid!

Justitsminister: Domstolen for retsstruktur sikrer retsvæsenets fremtid!

Kiel, Deutschland - kiel (PM). Justitsminister Kerstin von der Cezen har intensivt udvekslet oplysninger om den planlagte retsstrukturreform med forskellige interessenter i de sidste par dage. Torsdag den 17. oktober understregede hun: "Retsvæsenet er en væsentlig hjørnesten for funktionen af vores retsstatsprincippet. Den lever fra det værdifulde arbejde for alle i det retslige område. Statens regering er ansvaret for at skabe rammebetingelser, så retfærdighed fungerer permanent."

Et vigtigt aspekt af denne reform er den organisatoriske tilpasning af domstolens strukturer. Disse foranstaltninger er ikke kun nødvendige for at imødegå de nuværende udfordringer ved retsvæsenet, men også for at sikre, at de juridiske organer kan arbejde effektivt på lang sigt. Fra loftet fortsætter det, at en venstre hånd tager retsvæsenets bekymring meget alvorligt om disse omstruktureringer. Ikke desto mindre er det optimistisk, at konstruktive løsninger findes i løbet af høringsprocessen.

Personale topping og fremtidige strukturer

Et centralt element i denne reform er personalet opsving. Som en del af budgetforhandlingerne forventes oprettelsen af 25 nye stillinger for retsvæsenet i 2025. Dette er et vigtigt skridt for at sikre evnen til at handle. Derudover er behovet for at revidere de eksisterende retsstrukturer, især i betragtning af den betydelige renovering efterrøret blandt retsbygninger, som ofte er organiseret i en mindre effektiv opdeling. Denne forfriskning er ikke kun for selve retsvæsenet, men også for overholdelse af områdets besparelser i landet, som er i overensstemmelse med energiovergangen og klimabeskyttelsesloven.

Reformen har til hensigt at forbedre arbejdsmetoden for medarbejdere inden for retsvæsenet. Dette gøres ved at skabe større centrale enheder, der gør det muligt for medarbejdere at udføre deres opgaver i et behov -venlig omgivelse. Dette inkluderer blandt andet den effektive besættelse af positioner og løsningen af repræsentationsproblemer forårsaget af effektiv styring af ressourcer. Derudover bør juridiske forhandlinger gennem brug af moderne teknologier såsom videokonferencer fortsat udføres smidige og tilgængelige i området.

Et vigtigt punkt, som ministeren understreger, er, at disse ændringer ikke vil føre til nogen afskedigelser af ansatte. I stedet er der fundet stor betydning til det faktum, at individuelle og socialt acceptable løsninger viser sig at forhindre særlige vanskeligheder. Dette viser statens regerings forpligtelse til ikke at lade medarbejderne ned i denne overgangsperiode.

Spørgsmål og svar på reformen af retsstrukturen blev allerede offentliggjort på schleswig-holstein.de at give omfattende information. Dette sikrer, at alle involverede forbliver ajour med udviklingen og fremskridtene i reformen.