Ministr spravedlnosti: Soud soudní struktury zajišťuje budoucnost soudnictví!

Ministr spravedlnosti: Soud soudní struktury zajišťuje budoucnost soudnictví!

Kiel, Deutschland - Kiel (PM). Ministr spravedlnosti Kerstin von der Cezen si v posledních několika dnech intenzivně vyměnil informace o plánované reformě soudní struktury s různými zúčastněnými stranami. Ve čtvrtek 17. října zdůraznila: „Soudnictví je základním základním kamenem pro fungování našeho právního státu. Žije z cenné práce všech v soudní oblasti. Státní vláda je odpovědností vytváření rámcových podmínek, aby spravedlnost fungovala natrvalo.“

Důležitým aspektem této reformy je organizační přizpůsobení soudních struktur. Tato opatření nejsou nezbytná pouze k tomu, aby čelila současným výzvám soudnictví, ale také k zajištění toho, aby právní orgány mohli dlouhodobě efektivně fungovat. Ze stropu pokračuje v tom, že levá ruka bere obavy soudnictví velmi vážně o této restrukturalizaci. Je však optimistické, že konstruktivní řešení lze nalézt v průběhu procesu sluchu.

Personální polevy a budoucí struktury

Ústředním prvkem této reformy je vzestup zaměstnanců. V rámci rozpočtového jednání se v roce 2025 očekává vytvoření 25 nových pozic pro soudnictví. Jedná se o zásadní krok k zajištění schopnosti jednat. Kromě toho potřeba revidovat stávající soudní struktury, zejména s ohledem na značné nevyřízené renovace mezi soudními budovami, které jsou často organizovány v méně efektivní divizi. Toto občerstvení není pouze pro samotné soudnictví, ale také pro dodržování úspor v oblasti v zemi, které jsou v souladu s právem pro přechod energie a zákonem o ochraně klimatu.

Reforma má v úmyslu zlepšit pracovní metodu zaměstnanců v soudnictví. To se provádí vytvořením větších centrálních jednotek, které zaměstnancům umožňují provádět své úkoly v potřebě -přátelské nastavení. To mimo jiné zahrnuje efektivní zaměstnání pozic a řešení problémů reprezentace způsobené efektivním řízením zdrojů. Kromě toho by pomocí moderních technologií, jako je videokonference, by měla být právní jednání i nadále prováděna agilní a přístupná v této oblasti.

Důležitým bodem, který ministr zdůrazňuje, je, že tyto změny nevedou k propouštění zaměstnanců. Místo toho je spojena s tím, že se zjistí, že individuální a sociálně přijatelná řešení, která zabraňují zvláštním potížím, je nalezena. To ukazuje na závazek státní vlády nezklamat zaměstnance během tohoto přechodného období.

Otázky a odpovědi na reformu soudní struktury byly již zveřejněny na Schleswig-holstein.de pro poskytnutí komplexních informací. Tím je zajištěno, že všichni zúčastnění zůstanou aktuální s vývojem a pokrokem reformy.