Priložnosti za usposabljanje se povečujejo: mladi v Stormarnu in Lauenburgu v povpraševanju!

Priložnosti za usposabljanje se povečujejo: mladi v Stormarnu in Lauenburgu v povpraševanju!

Bad Oldesloe, Deutschland - V dramatičnem pregledu leta 2023/2024 so člani zavezništva za usposabljanje okrožij Stormarn in vojvoda iz Lauenburga predstavili zaskrbljujoče številke. Medtem ko se je število ljudi, ki jih zanima 1.679, povečalo za 3,1 odstotka v primerjavi s preteklim letom - se je število prijavljenih vadbenih položajev zmanjšalo na 2.396. To pomeni zmanjšanje za 6,4 odstotka! 30. septembra je ostalo 374 vajeništva, kar poudarja nujnost razmer.

Slaba agencija za zaposlovanje Oldesloe pod vodstvom Kathleen Wieczorek opozarja: "Možnosti za začetek kariere ostajajo dobre, vendar ni dovolj mladih, ki jih zanima trening." Povečanje prosilcev z migracijskim ozadjem, ki zdaj predstavlja 387 - je še posebej zaskrbljujoče - povečanje za 23 odstotkov v primerjavi s preteklim letom. Ti mladi vse bolj prepoznavajo dvojno usposabljanje kot ključ do uspešne kariere, vendar so jezikovne ovire velik izziv.

Podjetja pod pritiskom!

Podjetja v regiji se soočajo s kritičnim izzivom. Kljub visoki stopnji usposabljanja v obrti, kjer okrožna izdelava Stormarn poroča o dosledno visoki ravni usposabljanja, veliko krajev ostaja prosta. Marcus Krause, generalni direktor okrožnega izdelave Stormarn, poudarja: "Obstajajo brezplačni položaji za usposabljanje, ki bi jih lahko kadar koli zasedli." Gospodarska zbornica Lübeck poroča o rahlem upadu izpolnjenih pogodb o usposabljanju, kar ponazarja nujnost intenzivnejše poklicne usmeritve. "Skoraj vsako drugo podjetje ni moglo zapolniti vseh vadbenih položajev," razlaga Sebastian Grothkopp iz IHK do Lübecka.

Čas si prizadeva in podjetja morajo poročati o svojih možnostih za usposabljanje in ostati aktivni. Wieczorek na delodajalca poziva: "Uporabite naše ponudbe za podporo in ohranite naložbo na usposabljanje!" Prihodnost usposabljanja v Stormarnu in Duchyju iz Lauenburga je odvisna od sodelovanja med podjetji, šolami in agencijo za zaposlovanje. Možnosti za mlade so tam - preprosto jih je treba sprejeti!