Aachen – Am 10. Oktober 2024 fand in ganz Deutschland der bundesweite Aktionstag „Schichtwechsel“ statt, der Menschen mit und ohne Behinderungen die Möglichkeit bot, für einen Tag ihre Arbeitsplätze zu tauschen. Dieses innovative Projekt zielt darauf ab, Vorurteile abzubauen und Barrieren zu überwinden, indem beide Seiten die Perspektive des anderen kennenlernen. Durch diesen Perspektivwechsel sollen die unterschiedlichen Herausforderungen und Stärken in der jeweiligen Arbeitswelt verstanden werden.
In diesem Jahr beteiligte sich das Hauptzollamt Aachen zum ersten Mal an dieser Initiative. Dr. Bernadette Bader, die Leiterin der Behörde, tauschte während des Aktionstags ihren Arbeitsplatz mit Mitarbeitenden der Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service GmbH. „Die Teilnahme am Aktionstag verdeutlicht, dass Menschen mit Beeinträchtigung täglich einen wichtigen Beitrag in der Arbeitswelt leisten“, erklärte Dr. Bader.
Wichtige Initiativen für Inklusion
Der nächste Schritt im Rahmen des „Schichtwechsels“ wird am 21. Oktober 2024 sein, wenn eine Mitarbeiterin der Lebenshilfe Aachen das Hauptzollamt besuchen wird, um dort ebenfalls eine „Schicht“ zu übernehmen. Diese regelmäßigen Austauschaktionen sind Teil der fortwährenden Initiativen des Zolls zur Förderung der Inklusion am Arbeitsplatz. Die Zollverwaltung legt großen Wert auf die Integration von Menschen mit Behinderungen, und ihre Bemühungen spiegeln sich in einer Beschäftigungsquote von etwa 8 Prozent wider, was über den gesetzlichen Anforderungen liegt.
Die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten des Zolls. Durch Programme wie den „Schichtwechsel“ werden nicht nur Barrieren abgebaut, sondern auch das Bewusstsein für die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen geschärft. Der Zoll zeigt damit, dass inklusive Arbeitsplätze nicht nur möglich sind, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können.
Die Hauptzollämter in Deutschland sind aktuell auf der Suche nach motivierten Bewerber*innen für verschiedene Positionen im höheren und mittleren Dienst. Dabei sind insbesondere die Arbeitsplätze der Zollverwaltung so gestaltet, dass sie auch für Menschen mit Handicap geeignet sind. Diese Offenheit zur Integration diverser Beschäftigter zeigt die Absicht, ein diverses Team zu formen, das Engagement und Teamfähigkeit mitbringen kann.
Interessierte haben noch bis zum 15. Oktober 2024 die Möglichkeit, sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium zu bewerben, dessen Ausbildungs- und Studienbeginn am 1. September 2025 geplant ist. Diese Aktionen unterstreichen die wachsende Bedeutung der Vielfalt und der Chancengleichheit in der deutschen Arbeitswelt, was sich auch in der langfristigen Vision des Zolls widerspiegelt, eine inklusive Gesellschaft zu fördern.
Für weitere Informationen zu diesem Thema und den stellenangeboten bietet der Bericht auf www.presseportal.de umfassende Details.
