Die Schaeffler-Gruppe schlägt Wellen in der Automobilindustrie! Das Unternehmen plant einen dramatischen Abbau von 4.700 Arbeitsplätzen in Europa, darunter 2.800 in Deutschland. Dies ist das Ergebnis eines umfassenden Sparplans, der sich als notwendig erweist, um die Wettbewerbsfähigkeit in einem Krisenmarkt zu sichern. Besonders betroffen sind bedeutende Standorte, darunter Herzogenaurach, Schweinfurt, Regensburg und Homburg. Die Schließung von zwei Werken in Europa und einem in China steht ebenfalls auf der Liste der Einsparungen. Schaeffler ist nach der Fusion mit Vitesco nun stark gefordert!
Massive Stellenstreichungen in Bayern
Besonders in Bayern wird die Nachricht für Aufregung sorgen. In Herzogenaurach könnten bis zu 700 Stellen wegfallen, vor allem in der Verwaltung. Auch in Schweinfurt, wo ein Werk umstrukturiert wird, wird ein Verlust von bis zu 700 Arbeitsplätzen befürchtet. Betriebsratsvorsitzender Jürgen Schenk warnt: „Das ist der größte Angriff auf den Standort seit vielen Jahren!“ Ähnliche düstere Aussichten gibt es für das Regensburger Werk, wo die Übernahme von Vitesco zu weiteren Einschnitten führen könnte. Die IG Metall ist alarmiert und fordert eine klare Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Die Auswirkungen auf die Beschäftigten sind gravierend, und die Schaeffler-Gruppe bleibt vage zu den Details. Sie plant, den Abbau durch Fluktuation und Sozialpläne zu gestalten, um die Folgen abzumildern. Dennoch bleibt die Unsicherheit hoch, denn genaue Zahlen pro Standort werden noch nicht kommuniziert. Vorstandschef Klaus Rosenfeld betont, dass die Einsparungen bis 2029 jährlich fast 300 Millionen Euro betragen sollen, eine Maßnahme, die in der aktuellen Krise in der Automobilbranche dringend erforderlich ist.
Der Druck auf die Branche wächst, da auch Wettbewerber wie Volkswagen und Continental ähnliche Schritte in Erwägung ziehen. Die Automobilindustrie steht am Scheideweg, und die Schaeffler-Gruppe plant, sich neu aufzustellen, um den Herausforderungen zu begegnen. Die kommenden Monate werden entscheidend sein, wenn es darum geht, wie sich die Mitarbeiter und die Standorte in dieser sich schnell verändernden Landschaft behaupten können.
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