Great Lufthansa Strike: Lipsia e Dresda prima del caos di volo!
Nel mezzo di un lungo weekend, molti viaggiatori che vogliono volare con Lufthansa stanno affrontando potenziali difficoltà. L'Unione Verdi ha annunciato uno sciopero di avvertimento per tutti gli aeroporti di Lipsia e Dresda per mercoledì, per cui i servizi aeroportuali ASL e ASD di Lufthansa sono direttamente colpiti.
Paul Schmidt, il negoziatore di Verdi, riferisce che lo sciopero dovrebbe paralizzare l'intera operazione di Lufthansa. "Nessun traffico di Lufthansa dovrebbe aver luogo", ha detto. Finora, Lufthansa stessa non è stata in grado di nominare alcun effetto preciso dello sciopero, il che porta a incertezze tra i viaggiatori.
background dell'argomento
Le sfide negli aeroporti saxon non sono nuove. Dal 2010, gli aeroporti Lipsia/Halle e Dresda hanno subito una perdita di 630 milioni di euro. I prestiti nelle tre cibi di digit si cercano di colmare le lacune finanziarie. In questo contesto, il governo dello Stato Saxon ha assicurato il sostegno, mentre allo stesso tempo le cancellazioni del lavoro sono sul piano.
Un punto importante nella contrattazione collettiva in corso per i dipendenti è la mancanza di offerte di datori di lavoro. Dal giugno 2024, i dipendenti chiedono un aumento dei salari di 850 euro e un pagamento di compensazione dell'inflazione di 3.000 euro e un bonus per i membri del sindacato. Mentre il lato dei dipendenti rimane determinato, il lato del datore di lavoro non è ancora attivo con suggerimenti concreti.
piani di chiusura e i loro effetti
La compagnia aerea Lufthansa ha annunciato che sarebbe finita nelle sue filiali ASL e ASD, che potrebbero teoricamente mettere in pericolo circa 140 posti di lavoro. Il motivo di questa drastica misura sono le "tasse statali sproporzionatamente alte" che hanno fatto volare dentro e verso la Germania. Poiché il funzionamento economico delle società non è più possibile, i piani sociali devono essere sviluppati per aiutare i dipendenti.
Verdi ha forti critiche ai piani di chiusura e alla mancanza di volontà dei datori di lavoro di fare offerte sostanziali nei negoziati. Schmidt chiarisce: "Non lasciamo dividere" mentre l'Unione prevede di mantenere la pressione sul datore di lavoro. La domanda di salari più elevati e un trattamento adeguato dei dipendenti rimane in primo piano, mentre i fornitori di servizi esterni stanno assumendo sempre più i compiti del rapimento.
Ulteriori informazioni sulla situazione attuale e sulle prossime azioni sono su
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)