Акценти на работата в Chemnitz: Късната смяна отваря врати към нови възможности!
Акценти на работата в Chemnitz: Късната смяна отваря врати към нови възможности!
Chemnitz, Deutschland - Развитието на бизнеса в региона Chemnitz отново стартира много специална инициатива за насърчаване на обмена между работодатели и търсещи работа. На 15 ноември 2023 г. ще се проведе събитието „Късна смяна“, което успешно се извършва от няколко години. Идеята зад него е проста, но ефективна: на този ден заинтересованите страни могат да гледат зад вратите на над 100 компании и да се запознаят с различни разделения.
Особено забележително е, че новите компании като City-Bahn и Beutha Sign Work също ще участват в „късната смяна“ тази година. Това не само дава възможност на посетителите да бъдат информирани за разнообразната индустрия в региона, но и да получат пряка представа за начина на работа и корпоративната култура. Това е чудесен начин да научите повече за възможностите за работа в Chemnitz и рудните планини.
Регистрация за фабрични обиколки, необходими
За всички, които искат да участват във фабричните обиколки, е необходима предварителна регистрация. Това гарантира, че компаниите могат да планират по -добре и че участниците могат да очакват ценен опит. Опциите за регистрация могат да бъдат намерени на уебсайта на инициативата, където е предоставена допълнителна информация за събитията.
„Късната промяна“ е отличен пример за това как работи регионалното икономическо развитие. Той не само предлага на компаниите възможността да се представят на потенциални нови служители, но също така дава възможност на платформата да прави видими работни места и възможности за кариера. Остава да видим кои нови контакти са свързани и какви развития са резултат от тази важна опция за работа в мрежа, така че пазарът на труда в региона да остане динамичен.
Подробности за това вълнуващо събитие можете да намерите на уебсайта на Агенцията за развитие на бизнеса на Chemnitz на industiekultur-chemnitz.de .
Details | |
---|---|
Ort | Chemnitz, Deutschland |
Kommentare (0)