Coaforii din Wittenberg: criză sau șansă de către migranți?

Coaforii din Wittenberg: criză sau șansă de către migranți?

Wittenberg - Saloanele de coafură sunt indispensabile din viața de zi cu zi a oamenilor. Vizitele la coafor pentru tăiere, stil sau îngrijire sunt de rutină. Dar în spatele scenei, industria de coafură trebuie să facă față problemelor grave. Mulți proprietari de saloane din districtul Wittenberg se confruntă cu personal în creștere, concurență intensivă și creșterea costurilor de operare. Numărul de clienți pare să scadă și provocările cresc.

O tendință deosebit de alarmantă este numărul scăzut de tineri care optează pentru antrenament în coafură. Profesia care necesită o perioadă de formare de trei ani pierde tinerii din regiune. Într -un raport diferit, întrebarea este acum ridicată dacă persoanele cu un fond de migrație ar putea servi drept o nouă speranță pentru industrie.

provocări pentru industria de coafură

Situația din saloanele de coafură este tensionată. Proprietarii de salon vorbesc despre o scădere vizibilă a cererilor de ucenicie. Acest lucru s -ar putea datora diverșilor factori: tendințele de alegere a carierei, imaginea pe care tinerii o au din profesia de coafor, precum și condițiile de muncă, care sunt adesea percepute ca fiind provocatoare. În multe cazuri, activitățile bazate pe salon sunt, de asemenea, caracterizate prin stres și ore lungi de lucru, ceea ce ar putea descuraja potențialii solicitanți.

Creșterea costurilor de exploatare prin chirii și prețurile materialelor îngreunează proprietarii să rămână competitivi. De asemenea, trebuie să fie creativi pentru a menține clienții și pentru a câștiga altele noi. Ofertele inovatoare sau serviciile speciale ar putea fi soluțiile de care au nevoie saloanele. Diversificarea angajaților ar putea juca un rol important.

O transformare interesantă rezultă din discuțiile despre migranții care sunt disponibili pe piața muncii din Germania. În loc de solicitanții locali în scădere, persoanele cu un fond de migrație ar putea juca un rol valoros în fixarea deficitului de lucrători calificați și revitalizarea industriei. Experții din industrie văd un avantaj clar într -o gamă largă de echipe care au perspective și abilități diferite.

Experții recomandă creșterea atractivității instruirii profesionale pentru tineri și, în același timp, bazându -se din ce în ce mai mult pe oameni cu un fond de migrație. Acest lucru nu a putut doar să ajute saloanele, ci și să deschidă o perspectivă către migranți. Numeroase povești de succes ale migranților din meșteșuguri arată că adesea au un angajament și abilități deosebite care pot fi utilizate în beneficiul industriei.

Un apel la mai multă cooperare între școlile de coafură, autoritățile și companiile ar putea ajuta la construirea podurilor și la găsirea unei soluții durabile pentru a face față problemelor personalului. Prin urmare, dialogul cu privire la integrarea migranților în industria de coafură este, prin urmare, mai actualizat ca niciodată.

Pentru mai multe informații despre acest subiect și o imagine de ansamblu cuprinzătoare, .