Frizieri Vitenbergā: migrantu krīze vai iespēja?
Wittenberg - frizieru saloni ir neaizstājami no cilvēku ikdienas dzīves. Friziera apmeklējumi, lai sagrieztu, stilu vai aprūpi, ir ierasta. Bet aizkulisēs frizieru nozarei ir jārisina nopietnas problēmas. Daudzi salonu īpašnieki Vitenbergas apgabalā saskaras ar augošiem darbiniekiem, intensīvu konkurenci un palielina darbības izmaksas. Šķiet, ka klientu skaits samazinās, un izaicinājumi palielinās.
Īpaši satraucoša tendence ir mazāks skaits jauniešu, kuri izvēlas trenēties frizieru veidošanā. Profesija, kurai nepieciešams trīs gadu apmācības periods, zaudē reģiona jauniešus. Citā ziņojumā tagad tiek izvirzīts jautājums, vai cilvēki ar migrācijas fonu varētu kalpot par jaunu cerību nozarei.
izaicinājumi frizieru rūpniecībai
Situācija frizieru salonos ir saspringta. Salonu īpašnieki runā par ievērojamu mācekļa prakses pieteikumu samazināšanos. Tas varētu būt saistīts ar dažādiem faktoriem: karjeras izvēles tendences, attēls, kas jauniešiem ir no frizieru profesijas, kā arī darba apstākļi, kurus bieži uztver kā izaicinošus. Daudzos gadījumos uz saloniem balstītām darbībām ir raksturīgs arī stress un ilgs darba laiks, kas varētu atturēt potenciālos pretendentus.
Pieaugošās ekspluatācijas izmaksas, izmantojot īres maksas un materiālu cenas, apgrūtina īpašnieku joprojām konkurētspējīgu. Viņiem jābūt arī radošiem, lai saglabātu klientus un uzvarētu jaunus. Inovatīvi piedāvājumi vai īpašie pakalpojumi varētu būt risinājumi, kas nepieciešami saloniem. Darbinieku dažādošanai varētu būt nozīmīga loma.
Interesanti pagrieziena rezultāti no diskusijas par migrantiem, kas ir pieejami darba tirgū Vācijā. Tā vietā, lai samazinātu vietējos pretendentus, cilvēkiem ar migrācijas fonu varētu būt vērtīga loma kvalificētu darbinieku trūkuma noteikšanā un nozares atjaunošanā. Nozares eksperti redz skaidras priekšrocības plašā lokā komandu klāstu, kurām ir dažādas perspektīvas un prasmes.
Eksperti iesaka palielināt jauniešu profesionālās apmācības pievilcību un vienlaikus arvien vairāk paļaujoties uz cilvēkiem ar migrācijas fonu. Tas varētu ne tikai palīdzēt saloniem, bet arī atvērt perspektīvu migrantiem. Daudzi veiksmes stāsti no migrantiem amatniecībā liecina, ka viņiem bieži ir lielas apņemšanās un prasmes, kuras var izmantot nozares labā.
aicinājums uz lielāku sadarbību starp frizūrām, iestādēm un uzņēmumiem varētu palīdzēt veidot tiltus un atrast ilgtspējīgu risinājumu personāla problēmu risināšanai. Tāpēc dialogs par migrantu integrāciju frizieru nozarē ir vairāk atjaunināts nekā jebkad agrāk.
Lai iegūtu papildinformāciju par šo tēmu un visaptverošu pārskatu,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)