Frizeri u Wittenbergu: kriza ili šansa od strane migranata?

Frizeri u Wittenbergu: kriza ili šansa od strane migranata?

Wittenberg - Saloni za frizure neophodni su iz svakodnevnog života ljudi. Posjeti frizeru radi rezanja, stila ili njege su rutinske. No, iza kulisa frizerska industrija mora se nositi s ozbiljnim problemima. Mnogi vlasnici salona u okrugu Wittenberg suočeni su s rastućim osobljem, intenzivnom konkurencijom i povećanjem operativnih troškova. Čini se da se broj kupaca smanjuje, a izazovi se povećavaju.

Posebno alarmantni trend je smanjeni broj mladih koji se odlučuju za trening u frizeru. Profesija koja zahtijeva trogodišnje razdoblje treninga gubi mlade u regiji. U drugačijem izvješću postavlja se pitanje mogu li ljudi s migracijskom pozadinom poslužiti kao nova nada industriji.

Izazovi za frizersku industriju

Situacija u frizerskim salonima je napeta. Vlasnici salona govore o primjetnom padu prijava za naukovanje. To bi moglo biti posljedica različitih čimbenika: trendova izbora karijere, slike koju mladi imaju iz frizerske profesije, kao i uvjeti rada, koji se često shvaćaju kao izazovni. U mnogim slučajevima aktivnosti temeljene na salonu karakteriziraju i stres i dugo radno vrijeme, što bi moglo odvratiti potencijalne podnositelje zahtjeva.

Rastući operativni troškovi kroz najamnine i cijene materijala otežavaju vlasnicima da ostanu konkurentni. Oni također moraju biti kreativni kako bi zadržali kupce i osvojili nove. Inovativne ponude ili posebne usluge mogu biti rješenja koja trebaju saloni. Diverzifikacija zaposlenika mogla bi igrati važnu ulogu.

Zanimljiv zaokret rezultat je rasprave o migrantima koji su dostupni na tržištu rada u Njemačkoj. Umjesto opadajućih lokalnih podnositelja zahtjeva, ljudi s migracijskom pozadinom mogli bi igrati vrijednu ulogu u popravljanju nedostatka kvalificiranih radnika i revitalizaciji industrije. Stručnjaci u industriji vide jasnu prednost u širokom rasponu timova koji imaju različite perspektive i vještine.

Stručnjaci preporučuju povećanje privlačnosti stručnog osposobljavanja za mlade i istovremeno se sve više oslanjajući na ljude s migracijskom pozadinom. To ne može samo pomoći salonima, već i otvoriti perspektivu prema migrantima. Brojne priče o uspjehu migranata u zanatu pokazuju da često imaju veliku predanost i vještine koje se mogu koristiti u korist industrije.

Poziv na veću suradnju između frizerskih škola, vlasti i tvrtki mogao bi pomoći u izgradnji mostova i pronalaženju održivog rješenja za suočavanje s osobnim problemima. Dijalog o integraciji migranata u frizersku industriju stoga je sve ažurniji nego ikad.

Za više informacija o ovoj temi i sveobuhvatan pregled, .