Les coiffeurs de Wittenberg: crise ou chance des migrants?

Les coiffeurs de Wittenberg: crise ou chance des migrants?

Wittenberg - Les salons de coiffure sont indispensables de la vie quotidienne des gens. Les visites au coiffeur pour la coupe, le style ou les soins sont routinières. Mais dans les coulisses, l'industrie de la coiffure doit faire face à de graves problèmes. De nombreux propriétaires de salon dans le district de Wittenberg font face à un personnel croissant, à une concurrence intensive et à l'augmentation des coûts d'exploitation. Le nombre de clients semble diminuer et les défis augmentent.

Une tendance particulièrement alarmante est le nombre décroissant de jeunes qui optent pour une formation en coiffure. La profession qui nécessite une période de formation de trois ans perd les jeunes de la région. Dans un rapport différent, la question est désormais soulevée si les personnes ayant des antécédents de migration pourraient servir de nouvel espoir pour l'industrie.

Défis pour l'industrie de la coiffure

La situation dans les salons de coiffure est tendue. Les propriétaires de salon parlent d'une baisse notable des demandes d'apprentissage. Cela pourrait être dû à divers facteurs: les tendances des choix de carrière, l'image que les jeunes ont de la profession de coiffeur, ainsi que des conditions de travail, qui sont souvent perçues comme difficiles. Dans de nombreux cas, les activités basées sur le salon sont également caractérisées par un stress et de longues heures de travail, ce qui pourrait dissuader les candidats potentiels.

La hausse des coûts d'exploitation par le biais de loyers et de prix des matériaux rend difficile pour les propriétaires de rester compétitifs. Ils doivent également être créatifs pour garder les clients et en gagner de nouveaux. Des offres innovantes ou des services spéciaux pourraient être les solutions dont les salons ont besoin. La diversification des employés pourrait jouer un rôle important.

Un tour intéressant résulte de la discussion sur les migrants disponibles sur le marché du travail en Allemagne. Au lieu de la baisse des candidats locaux, les personnes ayant une formation en migration pourraient jouer un rôle précieux dans la réparation de la pénurie de travailleurs qualifiés et la revitalisation de l'industrie. Les experts de l'industrie voient un avantage clair dans un large éventail d'équipes qui ont différentes perspectives et compétences.

Les experts recommandent d'augmenter l'attractivité de la formation professionnelle pour les jeunes et en même temps s'appuyant de plus en plus sur les personnes ayant une formation en migration. Cela pourrait non seulement aider les salons, mais aussi ouvrir une perspective aux migrants. De nombreuses histoires de réussite des migrants dans l'artisanat montrent qu'ils ont souvent un grand engagement et des compétences qui peuvent être utilisés au profit de l'industrie.

Un appel à plus de coopération entre les écoles de coiffure, les autorités et les entreprises pourrait aider à construire des ponts et à trouver une solution durable pour faire face aux problèmes de personnel. Le dialogue sur l'intégration des migrants dans l'industrie de la coiffure est donc plus à jour que jamais.

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