Hairdssers in Wittenberg: Krize nebo šance migranty?

Hairdssers in Wittenberg: Krize nebo šance migranty?

Wittenberg - Kadeřníky jsou z každodenního života lidí nezbytné. Návštěvy kadeřníka pro řez, styl nebo péče jsou rutinní. Ale v zákulisí se musí kadeřník řešit vážné problémy. Mnoho majitelů salonu v okrese Wittenberg čelí rostoucímu personálu, intenzivní konkurenci a zvyšování provozních nákladů. Zdá se, že se počet zákazníků snižuje a výzvy se zvyšují.

Obzvláště alarmujícím trendem je klesající počet mladých lidí, kteří se rozhodnou pro trénink v kadeřnictví. Profese, která vyžaduje tři roky školení, ztrácí mladé lidi v regionu. V jiné zprávě je nyní položena otázka, zda by lidé s migračním zázemím mohli sloužit jako nová naděje pro toto odvětví.

Výzvy pro kadeřník

Situace v kadeřnictví je napjatá. Majitelé salonu hovoří o znatelném poklesu žádostí o učňovské vzdělávání. To by mohlo být způsobeno různými faktory: trendy výběru kariéry, obraz, který mají mladí lidé z povolání kadeřníků, a také pracovní podmínky, které jsou často vnímány jako náročné. V mnoha případech jsou aktivity založené na salonu také charakterizovány stresem a dlouhou pracovní dobou, což by mohlo odradit potenciální žadatele.

Rostoucí provozní náklady prostřednictvím nájemného a ceny materiálů ztěžují majitelům zůstat konkurenceschopní. Musí být také kreativní, aby udrželi zákazníky a vyhráli nové. Inovativní nabídky nebo speciální služby by mohla být řešení, která salony potřebují. Diverzifikace zaměstnanců by mohla hrát důležitou roli.

Zajímavý tah je výsledkem diskuse o migrantách, kteří jsou k dispozici na trhu práce v Německu. Namísto klesajících místních uchazečů by lidé s migračním zázemím mohli hrát cennou roli při stanovení nedostatku kvalifikovaných pracovníků a revitalizaci průmyslu. Odborníci v oboru vidí jasnou výhodu v široké škále týmů, které mají různé perspektivy a dovednosti.

odborníci doporučují zvýšit přitažlivost odborného vzdělávání pro mladé lidi a zároveň se stále více spoléhají na lidi s migračním zázemím. To by mohlo nejen pomoci salóny, ale také otevřít pohled směrem k migrantům. Četné příběhy o úspěchu migrantů v řemesle ukazují, že často mají velký závazek a dovednosti, které lze použít ve prospěch tohoto odvětví.

Volání na větší spolupráci mezi kadeřníky, úřady a společnostmi by mohla pomoci vybudovat mosty a najít udržitelné řešení zvládání personálních problémů. Dialog o integraci migrantů do kadeřníka je proto aktuálnější než kdy jindy.

Další informace o tomto tématu a komplexní přehled, .