مصففي الشعر في فيتنبرغ: أزمة أو فرصة من قبل المهاجرين؟

مصففي الشعر في فيتنبرغ: أزمة أو فرصة من قبل المهاجرين؟

Wittenberg - لا غنى عن صالونات تصفيف الشعر من الحياة اليومية للناس. تعد زيارات مصفف الشعر للقطع أو التصميم أو الرعاية روتينية. ولكن وراء الكواليس ، يتعين على صناعة تصفيف الشعر التعامل مع مشاكل خطيرة. يواجه العديد من مالكي الصالون في منطقة ويتنبرغ موظفين متزايدين ، ومنافسة مكثفة وزيادة تكاليف التشغيل. يبدو أن عدد العملاء ينخفض وتزداد التحديات.

الاتجاه المقلق بشكل خاص هو انخفاض عدد الشباب الذين يختارون التدريب على تصفيف الشعر. المهنة التي تتطلب ثلاثة فترة تدريب لمدة عام تفقد الشباب في المنطقة. في تقرير مختلف ، يتم طرح السؤال الآن ما إذا كان الأشخاص الذين لديهم خلفية للهجرة يمكن أن يكونوا أملًا جديدًا لهذه الصناعة.

تحديات لصناعة تصفيف الشعر

الوضع في صالونات تصفيف الشعر متوترة. يتحدث أصحاب الصالون عن انخفاض ملحوظ في طلبات التلمذة الصناعية. قد يكون هذا بسبب عوامل مختلفة: اتجاهات الاختيار الوظيفي ، الصورة التي يتمتع بها الشباب من مهنة مصفف الشعر ، وكذلك ظروف العمل ، والتي يُنظر إليها غالبًا على أنها صعبة. في كثير من الحالات ، تتميز الأنشطة القائمة على الصالون أيضًا بالإجهاد وساعات العمل الطويلة ، والتي يمكن أن تردع المتقدمين المحتملين.

ارتفاع تكاليف التشغيل من خلال الإيجارات وأسعار المواد تجعل من الصعب على المالكين أن يظلوا قادرين على المنافسة. عليهم أيضًا أن يكونوا مبدعين للحفاظ على العملاء والفوز بالعملاء الجدد. يمكن أن تكون العروض المبتكرة أو الخدمات الخاصة الحلول التي تحتاجها الصالونات. يمكن أن يلعب تنويع الموظفين دورًا مهمًا.

ينتج عن المنعطف المثير للاهتمام من النقاش حول المهاجرين المتوفرين في سوق العمل في ألمانيا. بدلاً من انخفاض المتقدمين المحليين ، يمكن للأشخاص الذين لديهم خلفية للهجرة أن يلعبوا دورًا قيمًا في إصلاح نقص العمال المهرة وتنشيط الصناعة. يرى خبراء الصناعة ميزة واضحة في مجموعة واسعة من الفرق التي لديها وجهات نظر ومهارات مختلفة.

بزيادة جاذبية التدريب المهني للشباب وفي الوقت نفسه يعتمدون بشكل متزايد على الأشخاص الذين لديهم خلفية للهجرة. هذا لا يمكن أن يساعد الصالونات فحسب ، بل يفتح أيضًا منظورًا تجاه المهاجرين. تظهر العديد من قصص النجاح من المهاجرين في الحرف أنهم غالبًا ما يكون لديهم التزام ومهارات كبيرة يمكن استخدامها لصالح الصناعة.

يمكن أن تساعد الدعوة لمزيد من التعاون بين المدارس والسلطات والشركات في بناء الجسور وإيجاد حل مستدام للتعامل مع مشاكل الموظفين. وبالتالي فإن الحوار حول دمج المهاجرين في صناعة تصفيف الشعر هو أكثر من أي وقت مضى.

لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ونظرة عامة شاملة ، .