在马格德堡（Magdeburg）hasomed：这是一家公司彻底改变工作世界的方式！

在马格德堡（Magdeburg）hasomed：这是一家公司彻底改变工作世界的方式！

在玛格德堡，创新的公司hasomed引起了轰动！有一个排球场和活泼的企业文化，而不是带有灰色墙壁和无聊的桌子的经典办公室。一家专门从事医疗技术的软件公司Hasomed雇用了大约200名平均年龄36岁的人。气氛是独一无二的 - 您已经在入口区域已经可以感受到向员工表现出的特别欣赏。

额外类的工作

及其自己的公司幼儿园和一家公司咖啡馆每天提供新鲜准备的餐点，Hasome tops toct of其他公司脱颖而出。负责内部管理的Antje Weber强调：“厨师每天都很新鲜。”体育优惠和职业健康管理也是使员工积极进取和健康的概念的一部分。办公空间是公开设计的，没有固定的座位，并为有创意的工作方式提供了空间 - 无论是在桌子上，豆袋还是在带踏板的办公室椅子上！

经常工作聚会和温暖的合作促进团队精神。董事总经理马蒂亚斯·韦伯（Matthias Weber）解释说：“公司对员工的识别非常重要。”这种理念有助于高员工满意度，从而有助于公司的成功。 Hosomed已在失业率高的地区设置了一个标志，并表明欣赏和积极的工作环境至关重要。

对金钱的欣赏

经验丰富的人事顾问Sybille Heinemann警告：“企业家必须担心并考虑灵活的工作时间模型。”在迅速变化的工作世界中，新的要求和高负荷是一天的顺序。海因曼强调，不仅可以用金钱来衡量欣赏。 “更好的工作氛围和通过管理级别的更多欣赏会带来更大的满足感。”在萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）每四名员工获得最低工资的环境中，Hosomed是面向员工的企业文化的闪亮例子。