Angajatorul lui Salzwedel necesită păstrarea salariilor continue în caz de boală!

În Germania, „concediul de maternitate” atât de numit este în discuție, ceea ce ar duce la pierderea salariilor în prima zi a bolii. Angajator în Salzwedel, cum ar fi az-online.de , majoritatea wage a continuat.

Hermann Schnaiter, manager comercial la Kraiburg Relastec, a exprimat că concediul de maternitate va fi un obstacol pentru lucrători și ar putea duce la apariția angajaților bolnavi în ciuda bolii lor. De asemenea, Schnaitter a criticat faptul că, în opinia sa, medicii „prea simpli” s -au îmbolnăvit, în special prin telefon.

dezbatere în rândul angajatorilor

Oliver Stark, directorul general al Hagebaucentrum Salzwedel, a avertizat că pierderea salariului continuu ar putea duce la o creștere a zilelor bolnavilor. El a subliniat că nu a fost neîncrezător angajații săi și că această dezbatere a fost politizată. Potrivit companiei sale, există un buget de sănătate de peste 300 de euro pe angajat, ceea ce duce la concediul medical mai jos.

Frank Ostendorf, directorul general al Baumkuchen GmbH, nu vede nu este nevoie de acțiune și respectă reglementările legale existente. Administrația orașului Salzwedel a raportat, de asemenea, o creștere a absenteismului legat de boli, care s -au stabilizat. Altmarkkreis Salzwedel înregistrează, de asemenea, o ușoară creștere a zilelor bolnavilor și respectă cerințele legale și tarife.

Stefan Korneck, directorul SCM, a subliniat nevoia de a discuta despre concediul de maternitate. El a subliniat numărul mare de zile de vacanță și zile de boală în Germania și a avertizat despre o posibilă supraîncărcare a sistemului de sănătate.

În același timp, șeful Allianz, Oliver Bäte în funcție de Tagsschau.de , Proposul pentru a fi plătit pentru un maternitate. Bäte a susținut că acest lucru ar putea scuti angajatorii și a permite economii anuale de 40 de miliarde de euro. Concediul medical mediu în Germania este de 20 de zile pe an, în timp ce media UE este de doar opt zile.

Angajatorii plătesc 77 de miliarde de euro anual pentru salariile din concediu medical, plus 19 miliarde de euro de la companiile de asigurări de sănătate. Biroul statistic federal a raportat că angajații au fost în concediu medical în 2023, în medie, 15,1 zile lucrătoare. Dak Health a constatat că, în medie, 20 de zile absente pe cap de locuitor au apărut în 2023.

Reacțiile politice asupra propunerii lui Bäte sunt mixte. În timp ce politicianul CDU, Sepp Müller, este deschis la discuții despre idei inovatoare, mulți alții privesc propunerea decât inacceptabilă. DGB a criticat cererea lui Bäte drept „profund nedreaptă” și a avertizat asupra fenomenului „prezentării”, în care angajații par să lucreze în ciuda bolilor. IG Metall a descris propunerea ca fiind scandalos și fatal, deoarece pune în pericol securitatea socială.