O empregador de Salzwedel exige a preservação dos salários contínuos em caso de doença!
O empregador de Salzwedel exige a preservação dos salários contínuos em caso de doença!
Na Alemanha, a “licença de maternidade”, tão chamada, está em discussão, o que resultaria na perda de salários no primeiro dia da doença. Empregador em Salzwedel, como -online.de
Hermann Schnaitter, gerente comercial da Kraiburg Relastec, expressou que a licença de maternidade seria um obstáculo para os trabalhadores e poderia levar os funcionários doentes a comparecer, apesar de sua doença. Schnaitter também criticou o fato de que, em sua opinião, os médicos "também simplesmente" ficaram doentes, especialmente por telefone.
debate entre os empregadores
Oliver Stark, diretor administrativo do Hagebaucentrum Salzwedel, alertou que a perda de salário contínuo poderia levar a um aumento nos dias dos doentes. Ele enfatizou que não estava desconfiado de seus funcionários e que esse debate foi politizado. Segundo sua empresa, há um orçamento de saúde de mais de 300 euros por funcionário, o que leva a licença médica abaixo da média.
Frank Ostendorf, diretor administrativo da Baumkuchen GmbH, não vê a necessidade de ação e segue os regulamentos legais existentes. A administração da cidade de Salzwedel também relatou um aumento no absenteísmo relacionado à doença, que se estabilizou. O Altmarkkreis Salzwedel também registra um ligeiro aumento nos dias dos doentes e adere aos requisitos legais e tarifários.
Stefan Korneck, diretor -gerente da SCM, enfatizou a necessidade de ter a discussão sobre licença de maternidade. Ele apontou o alto número de dias de férias e dias de doença na Alemanha e alertou sobre uma possível sobrecarga do sistema de saúde.
-Transmitido por Deutschland/salzwedels-krobber-den-der-der-ge-wage-im-disease Fall?
| Details | |
|---|---|
| Ort | Salzwedel, Deutschland |
| Quellen | |
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