Salzwedel darbdaviui reikia išsaugoti nuolatinį darbo užmokestį ligos atveju!
Salzwedel darbdaviui reikia išsaugoti nuolatinį darbo užmokestį ligos atveju!
Vokietijoje taip vadinamos motinystės atostogos yra diskutuojamos, dėl kurios pirmąją ligos dieną prarastų atlyginimai. Darbdavys „Salzwedel“, pavyzdžiui, az-online.de .
Hermann Schnaitter, „Kraiburg DileStec“ komercijos vadovas, pareiškė, kad motinystės atostogos bus kliūtis darbuotojams ir gali paskatinti sergančius darbuotojus pasirodyti nepaisant jų ligos. Schnaitter taip pat kritikavo faktą, kad, jo nuomone, gydytojai „per daug“ serga, ypač telefonu.
Darbdavių diskusijos
Oliveris Starkas, „Hagebaucentrum Salzwedel“ generalinis direktorius, perspėjo, kad dėl nuolatinio darbo užmokesčio praradimo gali padidėti ligonių laikai. Jis pabrėžė, kad nepasitikėjo savo darbuotojais ir kad šios diskusijos buvo politizuotos. Anot jo įmonės, vienam darbuotojui yra daugiau nei 300 eurų sveikatos biudžetas, o tai lemia žemiau -vidutinio sunkumo nedarbingumo atostogas.
Frankas Ostendorfas, „Baumkuchen GmbH“ generalinis direktorius, nemato veiksmų ir laikosi galiojančių teisinių taisyklių. Salzwedelio miesto administracija taip pat pranešė, kad padidėjo su ligomis susijęs pravaikštų, kurie stabilizavosi. Altmarkkreis Salzwedel taip pat užfiksuoja nedidelį ligonių dienų padidėjimą ir laikosi teisinių ir tarifų reikalavimų.
Stefanas Korneckas, SCM generalinis direktorius, pabrėžė, kad reikia diskutuoti apie motinystės atostogas. Jis atkreipė dėmesį į daugybę atostogų dienų ir ligų dienų Vokietijoje ir perspėjo apie galimą sveikatos sistemos perkrovą.
Tuo pačiu metu Allianz bosas Oliveris Bäte pagal „tagesschau.de“ , „The Need“. sumokėta. Bäte teigė, kad tai gali palengvinti darbdavius ir suteikti galimybę kasmet sutaupyti 40 milijardų eurų. Vidutinės nedarbingumo atostogos Vokietijoje yra 20 dienų per metus, o ES vidurkis yra tik aštuonios dienos.
Darbdaviai kasmet moka 77 milijardus eurų už ligos atostogų atlyginimus, taip pat 19 milijardų eurų iš sveikatos draudimo bendrovių. Federalinė statistikos tarnyba pranešė, kad darbuotojai 2023 m. Vidutiniškai 2023 m. Buvo nedarbingumo atostogose. „Dak Health“ nustatė, kad 2023 m. Vidutiniškai 20 nebuvimo dienų vienam gyventojui įvyko.
Politinės reakcijos į Bäte pasiūlymą yra nevienodos. Nors CDU politikas Seppas Mülleris yra atviras diskusijoms apie novatoriškas idėjas, daugelis kitų į pasiūlymą žvelgia nei nepriimtini. DGB kritikavo Bäte prašymą kaip „labai nesąžiningą“ ir perspėjo apie „pristatymo“ reiškinį, kuriame darbuotojai, atrodo, dirba nepaisant ligos. IG Metall apibūdino pasiūlymą kaip pasipiktinimą ir mirtiną, nes jis kelia pavojų socialinei apsaugai.
-TransmedT Deutschland/salzwedels-krobber-den-der-der-der-dis-disease kritimas?
Details | |
---|---|
Ort | Salzwedel, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)