Il datore di lavoro di Salzwedel richiede la conservazione dei salari continui in caso di malattia!

In Germania, il così chiamato "congedo di maternità" è in discussione, il che comporterebbe la perdita di salari nel primo giorno della malattia. Datore di lavoro di Salzwedel, come az-online.de

Hermann Schnaitter, direttore commerciale di Kraiburg Relastec, ha espresso che il congedo di maternità sarebbe un ostacolo ai lavoratori e potrebbe portare a dipendenti malati a comparire nonostante la loro malattia. Schnaitter ha anche criticato il fatto che, a suo avviso, i medici "troppo semplicemente" si sono ammalati, specialmente per telefono.

dibattito tra i datori di lavoro

Oliver Stark, amministratore delegato dell'Hagebaucentrum Salzwedel, ha avvertito che la perdita del salario continuo potrebbe portare ad un aumento dei giorni dei malati. Ha sottolineato che non era sfiduciato dai suoi dipendenti e che questo dibattito era politicizzato. Secondo la sua azienda, esiste un budget sanitario di oltre 300 euro per dipendente, che porta a un congedo per malattia al di sotto.

Frank Ostendorf, amministratore delegato di Baumkuchen GmbH, non vede alcuna necessità di azioni e aderisce alle normative legali esistenti. L'amministrazione della città di Salzwedel ha anche riportato un aumento dell'assenteismo correlato alla malattia, che si è stabilizzato. L'Altmarkkreis Salzwedel registra anche un leggero aumento dei giorni dei malati e aderisce ai requisiti legali e tariffari.

Stefan Korneck, amministratore delegato di SCM, ha sottolineato la necessità di discutere sul congedo di maternità. Ha sottolineato l'elevato numero di giorni di vacanza e giorni di malattia in Germania e ha avvertito di un possibile sovraccarico del sistema sanitario.

Allo stesso tempo, il boss di Allianz Oliver Bäte Secondo TagessChau.de pagato. Bäte ha sostenuto che ciò potrebbe alleviare i datori di lavoro e consentire risparmi annuali di 40 miliardi di euro. Il congedo per malattia medio in Germania è di 20 giorni all'anno, mentre la media dell'UE è di soli otto giorni.

I datori di lavoro pagano 77 miliardi di euro all'anno per gli stipendi del congedo per malattia, più 19 miliardi di euro dalle compagnie di assicurazione sanitaria. L'ufficio statistico federale ha riferito che i dipendenti erano in congedo per malattia nel 2023 in media 15,1 giorni lavorativi. Dak Health ha scoperto che una media di 20 giorni assenti pro capite si è verificata nel 2023.

Le reazioni politiche sulla proposta di Bäte sono mescolate. Mentre il politico CDU Sepp Müller è aperto a discussioni su idee innovative, molti altri guardano alla proposta piuttosto che inaccettabile. Il DGB ha criticato la richiesta di Bäte come "profondamente ingiusta" e ha avvertito del fenomeno del "presentismo", in cui i dipendenti sembrano lavorare nonostante la malattia. IG Metall ha descritto la proposta come scandalosa e fatale perché mette in pericolo la sicurezza sociale.