Ο εργοδότης του Salzwedel απαιτεί τη διατήρηση των συνεχιζόμενων μισθών σε περίπτωση ασθένειας!
Ο εργοδότης του Salzwedel απαιτεί τη διατήρηση των συνεχιζόμενων μισθών σε περίπτωση ασθένειας!
Στη Γερμανία, η SO -που ονομάζεται "άδεια μητρότητας" είναι έτοιμη για συζήτηση, η οποία θα είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια μισθών την πρώτη ημέρα της νόσου. Ο εργοδότης στο Salzwedel, όπως το az-online.de
Ο Hermann Schnaitter, εμπορικός διευθυντής στο Kraiburg Relastec, εξέφρασε ότι η άδεια μητρότητας θα αποτελούσε εμπόδιο στους εργαζόμενους και θα μπορούσε να οδηγήσει τους άρρωστους υπαλλήλους να εμφανιστούν παρά την ασθένειά τους. Ο Schnaitter επέκρινε επίσης το γεγονός ότι κατά τη γνώμη του, οι γιατροί "πάρα πολύ απλά" έχουν άρρωστο, ειδικά τηλεφωνικά.
Συζήτηση μεταξύ των εργοδοτών
Oliver Stark, Διευθύνων Σύμβουλος του Hagebaucentrum Salzwedel, προειδοποίησε ότι η απώλεια του συνεχιζόμενου μισθού θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση των ημερών των ασθενών. Τόνισε ότι δεν ήταν δυσπιστία στους υπαλλήλους του και ότι αυτή η συζήτηση πολιτικοποιήθηκε. Σύμφωνα με την εταιρεία του, υπάρχει ένας προϋπολογισμός υγείας άνω των 300 ευρώ ανά υπάλληλο, ο οποίος οδηγεί σε κάτω από την άδεια ασθενείας.
Ο Frank Ostendorf, Διευθύνων Σύμβουλος της Baumkuchen GmbH, δεν βλέπει καμία ανάγκη για δράση και συμμορφώνεται με τους υφιστάμενους νομικούς κανονισμούς. Η διοίκηση της πόλης του Salzwedel ανέφερε επίσης αύξηση της απουσίας που σχετίζεται με τις ασθένειες, οι οποίες σταθεροποιήθηκαν. Το Altmarkkreis Salzwedel καταγράφει επίσης μια ελαφρά αύξηση των ημερών των ασθενών και τηρεί τις νόμιμες και δασμολογικές απαιτήσεις.
Ο Stefan Korneck, Διευθύνων Σύμβουλος της SCM, υπογράμμισε την ανάγκη να συζητηθούν η συζήτηση για την άδεια μητρότητας. Επισημαίνει τον μεγάλο αριθμό ημερών διακοπών και ημερών ασθενειών στη Γερμανία και προειδοποίησε για πιθανή υπερφόρτωση του συστήματος υγείας.
Την ίδια στιγμή, ο αφεντικό του Allianz Oliver Bäte σύμφωνα με το tagesschau.de πληρωμένο. Η Bäte ισχυρίστηκε ότι αυτό θα μπορούσε να ανακουφίσει τους εργοδότες και να επιτρέψει την ετήσια εξοικονόμηση 40 δισεκατομμυρίων ευρώ. Η μέση άδεια ασθενείας στη Γερμανία είναι 20 ημέρες το χρόνο, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι μόνο οκτώ ημέρες.
Οι εργοδότες πληρώνουν 77 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως για τους μισθούς της άδειας ασθενείας, καθώς και 19 δισεκατομμύρια ευρώ από τις ασφαλιστικές εταιρείες υγείας. Το Ομοσπονδιακό Στατιστικό Γραφείο ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι ήταν σε άδεια ασθενείας το 2023 κατά μέσο όρο 15,1 εργάσιμες ημέρες. Η DAK Health διαπίστωσε ότι κατά μέσο όρο 20 απουσίες κατά κεφαλήν ημερών εμφανίστηκαν το 2023.
Οι πολιτικές αντιδράσεις στην πρόταση του Bäte αναμιγνύονται. Ενώ ο πολιτικός CDU Sepp Müller είναι ανοικτός σε συζητήσεις σχετικά με καινοτόμες ιδέες, πολλοί άλλοι εξετάζουν την πρόταση παρά απαράδεκτη. Η DGB επέκρινε το αίτημα του Bäte ως "βαθιά άδικο" και προειδοποίησε για το φαινόμενο του "παρουσίασης", στον οποίο οι εργαζόμενοι φαίνεται να εργάζονται παρά την ασθένεια. Η IG Metall περιέγραψε την πρόταση ως εξωφρενική και θανατηφόρα επειδή θέτει σε κίνδυνο την κοινωνική ασφάλιση.
-μεταδίδεται από το Deutschland/salzwedels-krobber-den-der-der-der-wage-im-disease πτώση;
Details | |
---|---|
Ort | Salzwedel, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)