Salzwedelův zaměstnavatel vyžaduje zachování pokračujících mezd v případě nemoci!

Salzwedelův zaměstnavatel vyžaduje zachování pokračujících mezd v případě nemoci!

Frank Ostendorf, generální ředitel Baumkuchen GmbH, nevidí žádnou nutnost jednání a dodržuje stávající právní předpisy. Správa města Salzwedel také vykázala nárůst absence související s nemocí, který se stabilizoval. Altmarkkreis Salzwedel také zaznamenává mírný nárůst ve dnech nemocných a dodržuje právní a tarifní požadavky.

Stefan Korneck, generální ředitel SCM, zdůraznil potřebu diskuse o mateřské dovolené. Poukázal na vysoký počet dnů dovolené a dnů nemoci v Německu a varoval před možným přetížením zdravotnického systému.

Současně, šéf Allianz Oliver Bäte podle Tagesschau.de , který je placen, že je placena, že je placena, že je placena. Bäte tvrdil, že by to mohlo zmírnit zaměstnavatele a umožnit roční úspory 40 miliard EUR. Průměrná pracovní neschopnost v Německu je 20 dní v roce, zatímco průměr EU je pouze osm dní.

Zaměstnavatelé platí 77 miliard EUR ročně za platy na nemocené dovolené plus 19 miliard eur od zdravotních pojišťoven. Federální statistický úřad uvedl, že zaměstnanci byli v roce 2023 v průměru 15,1 pracovních dnů v roce 2023. DAK Health zjistilo, že v roce 2023 došlo k průměru 20 chybějících dnů na obyvatele.

Politické reakce na návrh Bäte jsou smíšené. Zatímco politik CDU Sepp Müller je otevřený diskusím o inovativních nápadech, mnoho dalších se na návrh dívá než na nepřijatelné. DGB kritizovala Bäteovu žádost jako „hluboce nespravedlivé“ a varovala před fenoménem „prezentismu“, ve kterém se zdá, že zaměstnanci pracují navzdory nemoci. IG Metall označil návrh za pobuřující a fatální, protože ohrožuje sociální zabezpečení.