Tiltakozás a Thyssenkrupp -nál: 500 alkalmazott harcol a jövőért!
Tiltakozás a Thyssenkrupp -nál: 500 alkalmazott harcol a jövőért!
Lockweilerben, a Merzig-Wadern kerületben, a Thyssenkrupp Automotive Authative Body Solutions mintegy 500 alkalmazottja és vendégei érkeztek a társaságba kedden reggel. A találkozó oka a tervezett munkahelyi csökkentés volt, amely nagyon aggódik a munkaerő miatt. "Jövő ...!" - hívta Thorsten Dellmann a mikrofonba, és több száz alkalmazott befejezte a mondatot: "... a megszüntetés helyett". A sípokkal és a dobokkal felhívták a figyelmet aggodalmaikra, és egyértelmű perspektívát követeltek a jövőjük számára.
A munkahelyek csökkentésére irányuló hirtelen bejelentés nagy bizonytalanságot okozott a munkavállalók körében. A munkáltató eddig nem adott részletes információt a tervezett lebomlás hátteréről, amely erősen táplálta a pletykákat és aggodalmakat. A cselekvési napnak kifejeznie kell a munkaerő szolidaritását és akaratát, hogy megvédje magát az intézkedések ellen.
tiltakozási kampány egyértelmű állításokkal
A tiltakozás nemcsak az elégedetlenség bemutatása volt, hanem erős jele a vállalati menedzsmentnek. A jelenlévők aktívan felszólítottak az elbocsátások megoldására és alternatíváira. Hangos megjelenésükkel szimbolizálták a munkaerő kohézióját és elszántságát, hogy harcoljanak a munkájukért. Újra és újra beszélt a „szolidaritás lángjáról” az ülés során, amely a parkolón keresztül félreérthetetlen volt.
Ez a helyzet a Thyssenkrupp Lockweilernél az autóipar nagyobb trendjének része. A vállalatokat egyre inkább arra kényszerítik, hogy csökkentsék a költségeket és szigorítsák azok szerkezetét. A termelés csökkenésével és a piaci kereslet változásával, a munkahelyek fenntartása sok vállalat számára kihívást jelent. A saját munkahelyük stabilitásával kapcsolatos aggodalmak miatt a munkavállalók felhívják hangjukat és tiltakoznak az igazságtalanság ellen.
Számos alkalmazott eltökélt szándéka, hogy folytatja érdekeit az elkövetkező hetekben. A tiltakozási cselekedeteken túli kohéziót döntő fontosságúnak tekintik a menedzsmentre gyakorolt nyomás szempontjából. A lehetséges megtakarításokról vagy szerkezetátalakításról szóló tárgyalások csak az elején zajlanak, és a munkaerő pozitív megbeszéléseket remél.
A Thyssenkrupp Lockweiler tiltakozó kampánya szintén felhívja a közvélemény figyelmét, és kérdéseket vet fel a Saarland autóipari produkciójának jövőjével kapcsolatban. Az alkalmazottak bizonytalan gazdasági jövővel szembesülnek, és az egész témát a helyi sajtóban intenzíven folytatják. A munkaerő szolidaritását értékesnek tekintik annak érdekében, hogy felhívják a figyelmet az ipar társadalmi kihívásaira is. Ezeket a mozgalmakat nemcsak helyben lehet megfigyelni, hanem egy nagyobb kép részeként is tekinthető az európai ipar változó tájában.
További információ a Lockweiler jelenlegi helyzetéről és a tiltakozások hátteréről az érdekelt felek részletes jelentést kaphatnak a