巴斯夫的危机：在路德维希芬（Ludwigshafen）中威胁约1800个工作岗位！

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路德维希芬（Ludwigshafen） - 化学巨头巴斯夫（Basf）的未来。鉴于即将进行的退役和大量的裁员，员工非常不稳定。 10月8日，星期二，巴斯夫老板马库斯·卡米斯（Markus Kamieth）博士与总理亚历山大·施韦特策（Alexander Schweitzer）之间的决定性会议，其中最紧急的话题是前景：公司当前的危机与已经采取的巨大措施。

在这一轮中，Ludwigshafen的主要工厂的工作总监兼现场经理Katja Scharpwinkel博士将出席。对话非常重要，因为根据当前的报告，巴斯夫计划关闭进一步的生产设施。经济事务部长丹妮拉·施密特（Daniela Schmitt）已经保证，州政府避免了危机。

公司的转换和反应

Markus Kamieth周围的新管理团队对最近宣布的公司战略产生了不同的反应。包括工程委员会和IG BCE工会在内的批评家指责公司管理层的重点主要是降低成本，而确保未来失败的重要概念。员工感到自己的存在的不断变化和紧缩措施受到威胁。工程委员会主席西尼萨·霍瓦特（Sinisha Horvat）解释说：“这对他们来说是一个不确定性的时期。”

工程委员会的一个核心关注点是将现有协议扩展到2025年底之前将运营终止排除在外。Horvat呼吁扩展到2030年，以使员工更加安全。公司管理和工程委员会之间合作的意愿是应对挑战所必需的。

工会表明，员工不仅担心自己的个人未来，而且担心整个地区。 IG BCE州莱茵兰 - 帕拉特酸/萨拉兰（Saarland）负责人罗兰·斯特拉瑟（Roland Strasser）说：“巴斯夫在德国提供了就业机会和繁荣。”

未来的前景和裁员

巴斯夫在大规模切割的前面。实施狭窄，更强大的商业模式已经成为公司愿景的一部分。尽管如此，位置经理Katja Scharpwinkel表示，市场上无人看管的工厂单位将保持竞争力。但是，也可以确定清晰度：路德维希芬（Ludwigshafen）中的某些生产线不再是有利可图的，因此受到威胁。

农业部门的外包及其可能在2027年之前可能的证券交易所简介表明，该公司已经为长期利润设定了明确的课程。到2028年，运营利润应增加到十至十二亿欧元，这是一个雄心勃勃的目标，可以通过大量的成本节省和裁员来实现。重点是减少至少2,600个职位，包括在路德维希芬（Ludwigshafen）位置的1,800个职位。

员工将不得不在未来几个月内适应公司董事会的进一步反馈，而为稳定的工作环境和德国最重要的化学地点的未来而战继续。当今在美因茨的谈判是阐明巴斯夫未来方向的核心步骤，对员工可能至关重要。

事物如何发展还有待观察。但是，似乎很清楚：对于巴斯夫及其员工来说，未来几周和几个月将是一个充满挑战的时期，可以澄清许多问题。

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