Kris vid BASF: Hotade cirka 1 800 jobb i Ludwigshafen!
Kris vid BASF: Hotade cirka 1 800 jobb i Ludwigshafen!
Ludwigshafen-framtiden för kemijätten BASF är på randen. Med tanke på de förestående avvecklingen och omfattande nedskärningar av jobb är de anställda mycket oroade. Tisdagen den 8 oktober, ett avgörande möte mellan BASF -chefen Dr. Markus Kamieth och premiärminister Alexander Schweitzer, där de mest brådskande ämnena är i förgrunden: företagets nuvarande kris och de drastiska åtgärder som redan har vidtagits.
I denna omgång kommer Dr. Katja Scharpwinkel, arbetsdirektör och platschef för huvudanläggningen i Ludwigshafen, att vara närvarande. Konversationerna är av stor betydelse, eftersom enligt nuvarande rapporter planerar BASF att stänga av ytterligare produktionsanläggningar. Minister för ekonomiska frågor Daniela Schmitt har redan försäkrat statsregeringen att avvärja krisen.
Företagskonvertering och reaktioner
Det nya ledningsteamet runt Markus Kamieth får blandade reaktioner på den nyligen tillkännagivna företagsstrategin. Kritiker, inklusive Works Council och IG BCE -fackföreningen, anklagar företagsledningen om att fokus främst är på kostnadsminskningar, medan viktiga koncept för att säkerställa framtida misslyckas. Anställda känner sig hotade av de ständiga förändringarna och åtstramningsåtgärderna i deras existens. "Det är en tid med stor osäkerhet för dem," förklarar Sinisha Horvat, verkets ordförande.
En central oro för arbetsrådet är att utvidga det befintliga avtalet för att utesluta operativa uppsägningar i slutet av 2025. Horvat kräver en expansion till 2030 för att ge anställda mer säkerhet. Villigheten att samarbeta mellan företagsledningen och arbetsrådet anses nödvändigt för att hantera utmaningarna.
Fackföreningarna uttrycker att anställda inte bara är rädda för sin personliga framtid utan också för hela regionen. "BASF tillhandahåller jobb och välstånd i Tyskland," säger Roland Strasser, chef för IG BCE State District Rhineland-Palatinate/Saarland, som kräver en tydlig plan för företagets framtid.
Framtidsutsikter och nedskärningar av jobb
BASF är framför massiva snitt. Implementeringen av en smalare och starkare affärsmodell är redan en del av företagets vision. Ändå sa platschef Katja Scharpwinkel att obevakade anläggningsenheter på marknaderna skulle förbli konkurrenskraftiga. Emellertid kan tydlighet också fastställas: Vissa produktionslinjer i Ludwigshafen kunde inte längre vara lönsamma och är därför hotade.
Outsourcing av jordbruksavdelningen och dess möjliga börsintroduktion år 2027 visar att företaget har satt en tydlig kurs för långsiktig vinst. Den operativa vinsten bör öka till mellan tio och tolv miljarder euro år 2028 - ett ambitiöst mål som ska uppnås genom massiva kostnadsbesparingar och nedskärningar av arbetstillfällen. Fokus ligger på minskning av minst 2 600 positioner, inklusive 1 800 på LudwigShafen -platsen.
De anställda kommer att behöva anpassa sig till ytterligare feedback från företagets styrelse under de kommande månaderna, medan kampen för en stabil arbetsmiljö och framtiden för den viktigaste kemiska platsen i Tyskland fortsätter. Dagens förhandlingar i Mainz är ett centralt steg för att klargöra den framtida riktningen för BASF och kan vara avgörande för de anställda.
Hur saker kommer att utvecklas återstår att se. En sak verkar dock tydlig: de kommande veckorna och månaderna kommer att vara en utmanande tid för BASF och hans anställda där många frågor kan klargöras.