Kriza pri BASF: grozi okoli 1800 delovnih mest v Ludwigshafen!

Kriza pri BASF: grozi okoli 1800 delovnih mest v Ludwigshafen!

Ludwigshafen-prihodnost kemijskega velikana BASF je na robu. Glede na bližajoče se razgradnje in obsežno zmanjšanje delovnih mest so zaposleni zelo neurejeni. V torek, 8. oktobra, je odločilno srečanje med šefom BASF dr. Markusom Kamietom in premierjem Aleksanderjem Schweitzerjem, v katerem so v ospredju najnujnejše teme: trenutna kriza družbe in drastični ukrepi, ki so bili že sprejeti.

V tem krogu bo prisoten dr. Katja Scharpwinkel, direktorica dela in vodja mesta glavnega obrata v Ludwigshafen. Pogovori so zelo pomembni, saj po trenutnih poročilih BASF načrtuje, da bo zaprl nadaljnje proizvodne zmogljivosti. Ministrica za gospodarske zadeve Daniela Schmitt je že zagotovila državno vlado, da prepreči krizo.

Pretvorba in reakcije podjetja

Nova vodstvena ekipa okoli Markusa Kamieta prejme mešane reakcije na nedavno napovedano korporativno strategijo. Kritiki, vključno s Svetom Works in sindikatom IG BCE, obtožujejo vodstvo podjetja, da je poudarek predvsem na znižanju stroškov, hkrati pa pomembni koncepti za zagotavljanje prihodnjega neuspeha. Zaposleni se počutijo ogrožene zaradi nenehnih sprememb in varčevanja ukrepov v svojem obstoju. "To je čas velike negotovosti zanje," razlaga Sinisha Horvat, predsednica sveta dela.

Osrednja skrb Sveta za dela je razširiti obstoječi sporazum o izključitvi operativnih odpovedi do konca leta 2025. Horvat poziva k širitvi do leta 2030, da bi zaposleni zagotovili večjo varnost. Pripravljenost za sodelovanje med vodstvom podjetja in Works Svetom se šteje, da je potrebna za obvladovanje izzivov.

Sindikati izražajo, da se zaposleni ne bojijo samo za svojo osebno prihodnost, ampak tudi za celotno regijo. "BASF zagotavlja delovna mesta in blaginjo v Nemčiji," pravi Roland Strasser, vodja državnega okrožja IG BCE Rhineland-Palatinate/Saarland, ki zahteva jasen načrt za prihodnost podjetja.

Prihodnje možnosti in znižanje delovnih mest

BASF je pred masivnimi rezi. Izvajanje ožji in močnejši poslovni model je že del vizije podjetja. Kljub temu je vodja lokacije Katja Scharpwinkel dejala, da bodo brez nadzora rastlinskih enot na trgih ostale konkurenčne. Kljub temu pa je mogoče določiti tudi jasnost: nekatere proizvodne linije v Ludwigshafen ne bi mogle biti več donosne in so zato ogrožene.

Zunanje izvajanje kmetijskega oddelka in njegovo možno uvedbo borze do leta 2027 kažejo, da je podjetje postavilo jasen tečaj za dolgoročni dobiček. Dobiček operativnega dobička bi se moral do leta 2028 povečati na med deset in dvanajst milijard evrov - ambiciozen cilj, ki ga je treba doseči z velikimi prihranki stroškov in znižanjem delovnih mest. Poudarek je na zmanjšanju najmanj 2600 položajev, vključno z 1.800 na lokaciji Ludwigshafen.

Zaposleni se bodo morali v prihodnjih mesecih prilagoditi nadaljnjim povratnim informacijam odbora podjetja, medtem ko se bo boj za stabilno delovno okolje in prihodnost najpomembnejše kemijske lokacije v Nemčiji nadaljuje. Današnja pogajanja v Mainzu so osrednji korak za razjasnitev prihodnje usmeritve BASF in bi lahko bila ključna za zaposlene.

Kako se bodo stvari razvile, še ni videti. Vendar se zdi ena stvar jasno: prihodnji tedni in meseci bodo izziv za BASF in njegove zaposlene, v katerih je mogoče razjasniti veliko vprašanj.

Podrobnosti o trenutnih dogodkih so na www.echo24.de brati.