Criza la BASF: amenințat în jur de 1.800 de locuri de muncă în Ludwigshafen!

Criza la BASF: amenințat în jur de 1.800 de locuri de muncă în Ludwigshafen!

Ludwigshafen-Viitorul gigantului chimic BASF este în prag. Având în vedere dezafectarea iminentă și reducerea de locuri de muncă extinse, angajații sunt foarte neliniștiți. Marți, 8 octombrie, o întâlnire decisivă între șeful BASF, Dr. Markus Kamieth și premierul Alexander Schweitzer, în care sunt cele mai urgente subiecte în prim plan: actuala criză a companiei și măsurile drastice care au fost deja luate.

În această rundă, va fi prezent dr. Katja Scharpwinkel, directorul de lucru și managerul site -ului din Ludwigshafen. Conversațiile au o importanță deosebită, deoarece, conform rapoartelor actuale, BASF intenționează să închidă alte facilități de producție. Ministrul Afacerilor Economice Daniela Schmitt a asigurat deja guvernul de stat să evite criza.

conversie corporativă și reacții

Noua echipă de management din jurul Markus Kamieth primește reacții mixte la strategia corporativă recent anunțată. Criticii, inclusiv Consiliul Lucrărilor și sindicatul IG BCE, acuză conducerea companiei că accentul se concentrează în principal pe reducerile de costuri, în timp ce concepte importante pentru asigurarea eșecului viitor. Angajații se simt amenințați de schimbările constante și măsurile de austeritate în existența lor. „Este o perioadă de mare incertitudine pentru ei”, explică Sinisha Horvat, președintele Consiliului Lucrării.

O preocupare centrală a Consiliului Lucrări este de a extinde acordul existent pentru a exclude încetările operaționale până la sfârșitul anului 2025. Horvat solicită o extindere către 2030 pentru a oferi angajaților mai multă securitate. Voința de a coopera între conducerea companiei și Consiliul Lucrări este considerată necesară pentru a face față provocărilor.

Sindicatele exprimă faptul că angajații nu numai că se tem pentru viitorul lor personal, ci și pentru întreaga regiune. „BASF oferă locuri de muncă și prosperitate în Germania”, spune Roland Strasser, șeful districtului IG BCE, Renania-Palatinat/Saarland, care necesită un plan clar pentru viitorul companiei.

perspective viitoare și reduceri de locuri de muncă

BASF este în fața tăieturilor masive. Implementarea unui model de afaceri mai restrâns și mai puternic este deja parte a viziunii companiei. Cu toate acestea, managerul locației Katja Scharpwinkel a spus că unitățile de plante nesupravegheate de pe piețe vor rămâne competitive. Cu toate acestea, poate fi determinată și claritatea: unele linii de producție din Ludwigshafen nu mai pot fi profitabile și, prin urmare, sunt puse în pericol.

Externalizarea Diviziei Agricole și posibila introducere a bursei sale de bursă până în 2027 arată că compania a stabilit un curs clar pentru profit pe termen lung. Profitul operațional ar trebui să crească între zece și doisprezece miliarde de euro până în 2028 - un obiectiv ambițios care trebuie atins prin economii masive de costuri și reduceri de locuri de muncă. Accentul se concentrează pe reducerea a cel puțin 2.600 de poziții, inclusiv 1.800 în locația Ludwigshafen.

Angajații vor trebui să se adapteze la feedback -ul suplimentar de la consiliul de administrație al companiei în următoarele luni, în timp ce lupta pentru un mediu de lucru stabil și viitorul celei mai importante locații chimice din Germania continuă. Negocierile de astăzi din Mainz sunt un pas central pentru a clarifica direcția viitoare a BASF și ar putea fi cruciale pentru angajați.

Cum se vor dezvolta lucrurile rămâne de văzut. Cu toate acestea, un lucru pare clar: săptămânile și lunile următoare vor fi un moment provocator pentru BASF și pentru angajații săi în care multe întrebări pot fi clarificate.

Details on the ongoing events are on www.echo24.de a citi.