Crise na BASF: ameaçou cerca de 1.800 empregos em Ludwigshafen!

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Ludwigshafen-o futuro da gigante química BASF está à beira. Em vista do iminente descomissionamento e extensos cortes de empregos, os funcionários estão muito instáveis. Na terça -feira, 8 de outubro, uma reunião decisiva entre o chefe da BASF, Dr. Markus Kamieth, e o primeiro -ministro Alexander Schweitzer, no qual os tópicos mais urgentes estão em primeiro plano: a crise atual da empresa e as medidas drásticas que já foram tomadas.

Nesta rodada, o Dr. Katja Scharpwinkel, diretor de trabalho e gerente de local da planta principal de Ludwigshafen, estará presente. As conversas são de grande importância, pois, de acordo com relatórios atuais, a BASF planeja encerrar mais instalações de produção. O ministro de Assuntos Econômicos Daniela Schmitt já garantiu ao governo do estado para evitar a crise.

Conversão e reações corporativas

A nova equipe de gerenciamento em torno de Markus Kamieth recebe reações mistas à estratégia corporativa recentemente anunciada. Os críticos, incluindo o Conselho de Obras e o Sindicato do IG BCE, acusam a administração da empresa de que o foco está principalmente nas reduções de custos, enquanto conceitos importantes para garantir a falha futura. Os funcionários se sentem ameaçados pelas constantes mudanças e medidas de austeridade em sua existência. "É um momento de grande incerteza para eles", explica Sinisha Horvat, presidente do Conselho de Obras.

Uma preocupação central do Conselho de Obras é estender o contrato existente para excluir as terminações operacionais até o final de 2025. O Horvat exige uma expansão para 2030 para dar aos funcionários mais segurança. A disposição de cooperar entre a administração da empresa e o conselho de obras é considerada necessária para lidar com os desafios.

Os sindicatos expressam que os funcionários não apenas temem por seu futuro pessoal, mas também por toda a região. "A BASF oferece empregos e prosperidade na Alemanha", diz Roland Straser, chefe do Distrito Estadual da IG BCE, Palatinate/Saarland, que exige um plano claro para o futuro da empresa.

Perspectivas futuras e cortes de empregos

BASF está na frente de cortes maciços. A implementação de um modelo de negócios mais restrito e mais forte já faz parte da visão da empresa. No entanto, o gerente de localização Katja Scharpwinkel disse que as unidades de plantas não atendidas nos mercados permaneceriam competitivas. No entanto, a clareza também pode ser determinada: algumas linhas de produção em Ludwigshafen não poderiam mais ser lucrativas e, portanto, estão ameaçadas.

A terceirização da Divisão Agrícola e sua possível Introdução à Bolsa de Valores até 2027 mostram que a empresa estabeleceu um curso claro para lucro a longo prazo. O lucro operacional deve aumentar para entre dez e doze bilhões de euros até 2028 - uma meta ambiciosa que deve ser alcançada por meio de uma economia maciça de custos e cortes de empregos. O foco está na redução de pelo menos 2.600 posições, incluindo 1.800 no local de Ludwigshafen.

Os funcionários terão que se adaptar a mais comentários do conselho da empresa nos próximos meses, enquanto a luta por um ambiente de trabalho estável e o futuro da localização química mais importante da Alemanha continua. As negociações de hoje em Mainz são uma etapa central para esclarecer a direção futura da BASF e podem ser cruciais para os funcionários.

Como as coisas vão se desenvolver continua a ser visto. No entanto, uma coisa parece clara: as próximas semanas e meses serão um momento desafiador para a BASF e seus funcionários nos quais muitas perguntas podem ser esclarecidas.

Detalhes sobre os eventos em andamento estão em Para ler.