Krise ved BASF: truet rundt 1800 jobber i Ludwigshafen!

Krise ved BASF: truet rundt 1800 jobber i Ludwigshafen!

Ludwigshafen-fremtiden til kjemikiganten BASF er på randen. Med tanke på de forestående nedbygging og omfattende jobbkutt, er de ansatte veldig uoppgjorte. Tirsdag 8. oktober, et avgjørende møte mellom BASF -sjefen Dr. Markus Kamieth og statsminister Alexander Schweitzer, der de mest presserende temaene er i forgrunnen: selskapets nåværende krise og de drastiske tiltakene som allerede er iverksatt.

I denne runden vil Dr. Katja Scharpwinkel, arbeidsdirektøren og stedssjefen for hovedanlegget i Ludwigshafen, være til stede. Samtalene er av stor betydning, siden BASF ifølge aktuelle rapporter planlegger å legge ned videre produksjonsanlegg. Minister for økonomiske saker Daniela Schmitt har allerede forsikret statsregjeringen om å avverge krisen.

Bedriftskonvertering og reaksjoner

Det nye lederteamet rundt Markus Kamieth mottar blandede reaksjoner på den nylig annonserte bedriftsstrategien. Kritikere, inkludert Works Council og IG BCE Trade Union, anklager selskapets ledelse at fokuset først og fremst er på kostnadsreduksjoner, mens viktige konsepter for å sikre fremtiden mislykkes. Ansatte føler seg truet av de konstante endringene og innstramningstiltakene i deres eksistens. "Det er en tid med stor usikkerhet for dem," forklarer Sinisha Horvat, styreleder for verk.

En sentral bekymring for arbeidsrådet er å utvide den eksisterende avtalen for å ekskludere operasjonelle oppsigelser innen utgangen av 2025. Horvat ber om en utvidelse til 2030 for å gi ansatte mer sikkerhet. Viljen til å samarbeide mellom selskapsledelsen og arbeidsrådet anses som nødvendig for å takle utfordringene.

Fagforeningene uttrykker at ansatte ikke bare frykter for deres personlige fremtid, men også for hele regionen. "BASF gir arbeidsplasser og velstand i Tyskland," sier Roland Strasser, leder for IG BCE State District Rhineland-Palatinate/Saarland, som krever en klar plan for selskapets fremtid.

Futureutsikter og jobbkutt

BASF er foran massive kutt. Implementeringen av en smalere og sterkere forretningsmodell er allerede en del av selskapets visjon. Likevel sa lokasjonssjef Katja Scharpwinkel at ubetjente anleggsenheter i markedene vil forbli konkurransedyktige. Imidlertid kan klarhet også bestemmes: Noen produksjonslinjer i Ludwigshafen kunne ikke lenger være lønnsomme og er derfor truet.

Outsourcing av Agricultural Division og dens mulige børs introduksjon innen 2027 viser at selskapet har satt et klart kurs for langvarig overskudd. Det operative overskuddet bør øke til mellom ti og tolv milliarder euro innen 2028 - et ambisiøst mål som skal oppnås gjennom massive kostnadsbesparelser og kutt. Fokuset er på reduksjon av minst 2600 stillinger, inkludert 1800 på Ludwigshafen -stedet.

De ansatte må tilpasse seg ytterligere tilbakemeldinger fra selskapsstyret de kommende månedene, mens kampen for et stabilt arbeidsmiljø og fremtiden for det viktigste kjemiske stedet i Tyskland fortsetter. Dagens forhandlinger i Mainz er et sentralt skritt for å tydeliggjøre den fremtidige retningen til BASF og kan være avgjørende for de ansatte.

hvordan ting vil utvikle seg gjenstår å se. En ting virker imidlertid klart: de kommende ukene og månedene vil være en utfordrende tid for BASF og hans ansatte der mange spørsmål kan avklares.

Detaljer om de pågående hendelsene er på www.echo24.de Å lese.