Crisis bij BASF: bedreigde ongeveer 1.800 banen in Ludwigshafen!
Crisis bij BASF: bedreigde ongeveer 1.800 banen in Ludwigshafen!
Ludwigshafen-de toekomst van de chemie Giant BASF is op de rand. Gezien de naderende ontmanteling en uitgebreide banenverlagingen, zijn de werknemers erg onrustig. Op dinsdag 8 oktober een beslissende ontmoeting tussen de BASF -baas Dr. Markus Kamieth en premier Alexander Schweitzer, waarin de meest urgente onderwerpen op de voorgrond staan: de huidige crisis van het bedrijf en de drastische maatregelen die al zijn genomen.
In deze ronde zal Dr. Katja Scharpwinkel, de werkdirecteur en sitemanager van de hoofdfabriek in Ludwigshafen, aanwezig zijn. De gesprekken zijn van groot belang, omdat BASF volgens de huidige rapporten van plan is om verdere productiefaciliteiten te sluiten. Minister van Economische Zaken Daniela Schmitt heeft de deelstaatregering al verzekerd om de crisis af te wenden.
Bedrijfsconversie en reacties
Het nieuwe managementteam rond Markus Kamieth ontvangt gemengde reacties op de recent aangekondigde bedrijfsstrategie. Critici, waaronder de Council Council en de IG BCE Trade Union, beschuldigen het bedrijfsmanagement dat de focus in de eerste plaats ligt op kostenreducties, terwijl belangrijke concepten voor het veiligstellen van de toekomst falen. Werknemers voelen zich bedreigd door de constante veranderingen en soberheidsmaatregelen in hun bestaan. "Het is een tijd van grote onzekerheid voor hen", legt Sinisha Horvat, de voorzitter van de gezelschapsraad uit.
Een centrale bezorgdheid van de Raad van de Weren is om de bestaande overeenkomst uit te breiden om operationele beëindigingen tegen het einde van 2025 uit te sluiten. Horvat roept op tot een uitbreiding tot 2030 om werknemers meer veiligheid te geven. De bereidheid om samen te werken tussen het bedrijfsmanagement en de Raad van de Weren wordt noodzakelijk geacht om de uitdagingen aan te gaan.
De vakbonden uitdrukken dat werknemers niet alleen vrezen voor hun persoonlijke toekomst, maar ook voor de hele regio. "De BASF biedt banen en welvaart in Duitsland", zegt Roland Strasser, hoofd van de IG BCE State District Rhineland-Palatinate/Saarland, dat een duidelijk plan vereist voor de toekomst van het bedrijf.
toekomstige vooruitzichten en banenverlies
BASF staat voor massieve sneden. De implementatie van een smaller en sterker bedrijfsmodel maakt al deel uit van de visie van het bedrijf. Niettemin zei locatiemanager Katja Scharpwinkel dat onbeheerde fabriekseenheden op de markten concurrerend zouden blijven. Duidelijkheid kan echter ook worden bepaald: sommige productielijnen in Ludwigshafen kunnen niet langer winstgevend zijn en worden daarom bedreigd.
De outsourcing van de agrarische divisie en de mogelijke introductie van de beurs in 2027 tonen aan dat het bedrijf een duidelijke cursus heeft vastgesteld voor winst op lange termijn. De operationele winst zou moeten toenemen tot tussen de tien en twaalf miljard euro tegen 2028 - een ambitieus doel dat moet worden bereikt door massale kostenbesparingen en banenverlagingen. De focus ligt op de vermindering van ten minste 2.600 posities, waaronder 1.800 op de Ludwigshafen -locatie.
De werknemers zullen zich de komende maanden moeten aanpassen aan verdere feedback van het bedrijfsbestuur, terwijl de strijd om een stabiele werkomgeving en de toekomst van de belangrijkste chemische locatie in Duitsland doorgaat. De onderhandelingen van vandaag in Mainz zijn een centrale stap om de toekomstige richting van BASF te verduidelijken en kan cruciaal zijn voor de werknemers.
hoe dingen zich zullen ontwikkelen, valt nog te bezien. Eén ding lijkt echter duidelijk: de komende weken en maanden zullen een uitdagende tijd zijn voor BASF en zijn werknemers waarin veel vragen kunnen worden verduidelijkt.
Details over de lopende gebeurtenissen zijn op om te lezen.