BASF krizė: grasino apie 1800 darbo vietų Ludwigshafen!
BASF krizė: grasino apie 1800 darbo vietų Ludwigshafen!
Ludwigshafen-chemijos milžino Basfo ateitis yra ant ribos. Atsižvelgiant į artėjantį eksploatavimo nutraukimą ir didelį darbo vietų mažinimą, darbuotojai yra labai nenusakomi. Spalio 8 d., Antradienį, lemiamas BASF boso dr. Markuso Kamietho ir ministro pirmininko Aleksandro Schweitzerio susitikimas, kuriame svarbiausios temos yra pirmame plane: dabartinė bendrovės krizė ir jau imtasi drastiškų priemonių.
Šiame ture dalyvaus pagrindinės gamyklos Ludwigshafen'o darbo direktorius ir pagrindinės gamyklos svetainės vadovas dr. Katja Scharpwinkel. Pokalbiai turi didelę reikšmę, nes pagal dabartinius pranešimus BASF planuoja uždaryti kitas gamybos įrenginius. Ekonominių reikalų ministrė Daniela Schmitt jau patikino valstijos vyriausybę išvengti krizės.
korporatyvinis konvertavimas ir reakcijos
Naujoji valdymo komanda aplink Markusą Kamiethą sulaukia įvairių reakcijų į neseniai paskelbtą įmonės strategiją. Kritikai, įskaitant Darbų tarybą ir IG BCE profesinę sąjungą, apkaltina įmonės vadovybę, kad daugiausia dėmesio skiriama išlaidų mažinimui, o svarbios sąvokos, užtikrinančios ateityje, nesėkmingai. Darbuotojai jaučia grėsmę dėl nuolatinių pokyčių ir taupymo priemonių jų egzistavime. „Tai jiems yra didelis netikrumas“, - aiškina Sinisha Horvat, Works Council “pirmininkė.
Pagrindinis Darbo tarybos rūpestis yra išplėsti esamą susitarimą, kad būtų pašalintos veiklos nutraukimai iki 2025 m. Pabaigos. „Horvat“ ragina išplėsti iki 2030 m., Kad darbuotojams būtų suteikta daugiau saugumo. Manoma, kad noras bendradarbiauti tarp įmonės vadovybės ir Darbo tarybos yra būtina susidoroti su iššūkiais.
Sąjungos išreiškia, kad darbuotojai ne tik bijo dėl savo asmeninės ateities, bet ir visam regionui. „BASF teikia darbo vietas ir gerovę Vokietijoje“,-sako Rolandas Strasseris, IG BCE valstijos rajono „Rhineland-PalaTinate“/„Saarland“ vadovas, reikalaujantis aiškaus bendrovės ateities plano.
ateities perspektyvos ir darbo vietų mažinimas
BASF yra priešais didžiulius pjūvius. Siauresnio ir stipresnio verslo modelio įgyvendinimas jau yra įmonės vizijos dalis. Nepaisant to, vietos vadybininkė Katja Scharpwinkel teigė, kad be priežiūros augalų vienetai rinkose išliks konkurencingi. Tačiau aiškumas taip pat gali būti nustatytas: kai kurios „Ludwigshafen“ gamybos linijos nebegalėjo būti pelningos, todėl joms kyla pavojus.
Žemės ūkio skyriaus užsakomųjų paslaugų ir jo galimas vertybinių popierių biržos įvadas iki 2027 m. Rodo, kad bendrovė nustatė aiškų ilgalaikio pelno kursą. Iki 2028 m. Operacinis pelnas turėtų padidėti iki dešimties iki dvylikos milijardų eurų - tai yra ambicingas tikslas, kurį reikia pasiekti per dideles taupymo išlaidas ir sumažinus darbo vietas. Didžiausias dėmesys skiriamas mažiausiai 2600 pozicijų, įskaitant 1800, sumažinimą „Ludwigshafen“ vietoje.
Darbuotojai artimiausiais mėnesiais turės prisitaikyti prie tolesnių bendrovės valdybos atsiliepimų, o kova už stabilią darbo aplinką ir svarbiausios cheminės vietos Vokietijoje ateitis tęsiasi. Šiandienos derybos Maince yra pagrindinis žingsnis, siekiant išsiaiškinti būsimą BASF kryptį ir gali būti labai svarbios darbuotojams.
Kaip viskas išsivystys, dar reikia išsiaiškinti. Tačiau vienas dalykas atrodo aiškus: ateinančios savaitės ir mėnesiai bus sudėtingas laikas BASF ir jo darbuotojams, kuriuose galima paaiškinti daugybę klausimų.